Stockholmshem söker medarbetare som vill vara med och skapa trygga och hållbara bostadsområden åt våra närmare 60 000 hyresgäster. Vi på Stockholmshem tror på att mångfald skapar en bättre arbetsplats och bättre team och att våra medarbetare vill växa i en kultur där alla är ansvariga för sin egen och bolagets utveckling. Utveckling, omtanke och handlingskraft är våra värdeord som genomsyrar allt vi gör. Gillar du att arbeta med fastigheter och att utveckla kundrelationer? Vill du tillhöra ett bolag med 400 fantastiska medarbetare där vi gör varandra, och våra kunders vardag, bättre varje dag? Då kanske du är en av våra nya handledare som ska ta hand om våra ferieungdomar! Varje sommar anställer vi drygt 150 ungdomar som under några veckor arbetar med olika arbetsuppgifter kopplade till vår fastighetsförvaltning. Nu söker vi dig som vill arbetsleda ett gäng feriearbetare under drygt 3 till 6 veckor under perioderna 3/6 - 5/7 samt 29/7 – 16/8, mellan de två perioderna är du ledig. Möjlighet kan även finnas att arbetsleda ferieungdomar under höst- och jullov. I tjänsten ingår även en förberedelse- och utvärderingsperiod om totalt ca två veckor där du får en introduktion till bolaget, handledarskap, arbetsuppgifterna och hanteringen av de administrativa uppgifterna som ingår i arbetsledarrollen. Du har också en avslutande dag för utvärdering och avslutning efter ungdomarnas sista dag. Som kommunalt bostadsbolag har vi ett viktigt uppdrag att genom feriejobbstillfällen erbjuda ungdomar i åldrarna 16-19 år en positiv erfarenhet av arbetslivet. Under två perioder om vardera tre veckor tar vi totalt emot drygt 150 ungdomar som arbetar med olika sysslor inom vår fastighetsförvaltning. Mycket arbete sker utomhus och i fastigheternas allmänna utrymmen. Vi söker nu 9 st handledare som kommer handleda ferieungdomarna. Vi söker 3 st handledare som utgår ifrån kontoret i Skärholmen, 3 st handledare som utgår ifrån kontoret i Skarpnäck, 2 st handledare som utgår från kontoret på Södermalm samt 1 st handledare som utgår ifrån kontoret i Hässelby. Dina arbetsuppgifter Du ansvarar för den dagliga arbetsledningen under två perioder om tre veckor vardera Planering och uppföljning av arbetsuppgifter i dialog med ansvarig områdeschef Du ansvarar för att ungdomarna har en klar och tydlig bild av de arbetsuppgifter ni tillsammans kommer att utföra Du ansvarar för den dagliga uppföljningen utifrån arbetsuppgifternas syfte och mål Återkoppling på ungdomarnas arbetsinsatser och stöd i de praktiska delarna Att introducera ungdomarna samt utvärdera deras jobb Redovisning av ungdomarnas arbetade timmar Du ingår i det förvaltningsområde där ungdomarna har sin tjänst och du rapporterar till ansvarig områdeschef. Kvalifikationer Gymnasieutbildning eller motsvarande erfarenhet av yrkeslivet, gärna inom kund- eller servicebranschen. God erfarenhet av ledarroll från exempelvis förenings- eller organisationsliv. B-körkort Erfarenhet av arbete med ungdomar är meriterande. Personliga egenskaper Som person har du god kommunikativ förmåga och har lätt att få kontakt med nya människor. Du har förmåga att inge förtroende hos människor och du är duktig på att skapa delaktighet i arbetsgrupper där du ingår. Du har lätt att ta till dig ny kunskap och sätta dig in i nya arbetsuppgifter och du är van vid att lösa utmaningar genom att samarbeta med andra. Du har god förmåga att leda dig själv och andra och du är van vid ansvar för att leverera konkreta och tydliga resultat. Ansökan Ansökningarna behandlas löpande och vi tar gärna emot din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Bitr. avdelningschef Boende & Lokaler tel 08-508 39 596. Har du frågor kring rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Josefin Sjödin, HR-administratör på tel 08-508 39 121. Facklig representant för Vision är Chantelle Small tel. 08-508 39 508. Eftersom du kommer att arbeta tillsammans med ungdomar kommer vi begära ett utdrag ur belastningsregistret om du blir kallad till intervju. Välkommen med din ansökan!  Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekryteringen. Samtliga av våra inköp sker i enlighet med LOU och för att kunna arbeta med oss så ska man ha varit med i upphandlingen och tecknat ett ramavtal.