Är du vår nya kollega inom Talent Aquisition? Vi befinner oss i en spännande tillväxtfas där du som TA-konsult kommer att arbeta både operativt och strategiskt med hantverket rekrytering och attraktion. Du kommer i din roll framför allt fokusera på olika ingenjörsroller nationellt och globalt, samtidigt som du ser över befintliga processer och rutiner för att säkerställa att organisationen möter sina tillväxtmål. 

Din nya vardag 

Som TA- Specialist kommer du vara en viktig roll i vår fortsatta framgång och tillväxt. Du kommer bli en del av vårt HR team inom avdelningen People & Culture Center of Excellence som idag består av 4 personer. Vi utgår från vårt huvudkontor i centrala Malmö. Nu söker vi dig som har spetskompetens inom Rekrytering och attraktion och ditt fokus kommer vara att både jobba operativt och strategiskt med dessa frågor. Det innefattar bland annat att stötta organisationens chefer i rekryteringssammanhang till att driva olika förslag gällande arbetssätt och verktyg för att säkerställa att vi ligger i framkant inom just rekrytering och attraktion.

Ditt uppdrag som TA-specialist är brett, omväxlande, och tempofyllt och din vardag kommer bland annat innebära:

• Att driva egna rekryteringsprocesser från ax till limpa
• Att säkerställa att våra rekryteringsprocesser är tydliga och kvalitetssäkrade
• Att företräda oss som arbetsgivare på olika jobb och universitetsmässor
• Att sätta struktur kring hur och när vi ska arbeta med tester
• Att ansvara för att våra annonser följer vår tone of voice
• Att ge förslag på bästa annonskanaler för att attrahera medarbetare
• Att vidareutveckla processer och rutiner
• Att jobba med uppsökande rekrytering via Linkedin Recruiter
• Att utbilda, vägleda och stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen
• Att agera kontaktperson och superuser i befintligt rekryteringsverktyg
• Att lyfta fram innovativa förslag gällande arbetssätt och verktyg för att Perstorp ska fortsätta ligga i framkant inom rekrytering

 Vem söker vi?

För att trivas hos oss är du nyfiken, driven och gillar att samarbeta med andra. Du är flexibel och trivs i ett arbetsklimat med stundtals högt tempo som förutsätter initiativtagande och stort eget ansvar. Du är van att självständigt strukturera upp dina olika projekt och tar dina uppgifter i mål. Du tillämpar även ett konsultativt förhållningsätt mot dina stakeholders och är alltid mån om att göra ett gott jobb. Att vara innovativ och ha en positiv inställning är andra egenskaper vi värdesätter för denna roll.

Vi ser gärna att du har följande bakgrund:

·      Du har några års erfarenhet från att självständigt driva egna rekryteringsprocesser och med erfarenhet av uppsökande rekrytering genom search.

·      Du har en akademisk utbildning från yrkeshögskola, kandidatexamen eller motsvarande. Kanske inom personal, service management, beteendevetenskap och /eller ekonomi.

·      Du har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

·      Du har erfarenhet av att jobba med Linkedin Recruiter samt med testverktyg.

Det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering från en Inhouse avdelning sedan tidigare.

Om Perstorp

Perstorp är en global kemikoncern med ca 1600 anställda, grundad 1881 av Wilhelm Wendt. Huvudkontoret ligger i Malmö och är ett dotterbolag inom Petronas-koncernen. Som en av världens ledande innovatörer av specialkemi vet vi att små saker gör en kraftfull skillnad. Med hjälp av naturens minsta byggstenar kan vi hjälpa till att utveckla vardagen – göra den säkrare, bekvämare och mer miljövänlig för miljarder människor över hela världen. Med mer än 140 års erfarenhet har Perstorp förmånen att tillhandahålla viktiga egenskaper för produkter i fickor, hem, kontor och samhällen över hela vår planet.  Vårt uppdrag är tydligt; "Vi är leverantören av hållbara lösningar, med fokus på de globala marknaderna för hartser och beläggningar, konstruerade vätskor, avancerade material och djurfoder". Mer information hittar du här.

Har vi väckt ditt intresse?

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sophia Francke ([email protected]). Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!