Just nu pågår en stor omställning av svensk hälso- och sjukvård. För att hälso- och sjukvården ska fortsätta att vara effektiv och av hög kvalitet, och kunna möta vår demografiska utveckling och invånarnas behov på ett bättre sätt, krävs en omfattande omställning i hela vårdkedjan mot en God och nära vård. Omställningen och utvecklingen av en god och nära vård pågår på lokal, regional och nationell nivå.

I Dalarna har länets kommuner och Region Dalarna antagit en långsiktig gemensam strategi mot en god och nära vård. Strategin utgör ett övergripande styrdokument och utgör grund för de enskilda kommunerna och regionen att utforma arbetet utifrån lokala förutsättningar och behov. Genom att det lokala arbetet tar sin utgångspunkt i en länsgemensam strategi, stärks förutsättningarna för att invånarna i länet ges en likvärdig och jämlik vård och omsorg. Det löpande omställningsarbetet sker i verksamheterna men ett regionalt stödarbete behöver också finnas för att följa och stödja omställningen.

Kommunernas socialchefer har beslutat att tillsätta en utvecklingsledare med uppdrag att stödja kommunernas arbete med omställningen. Placeringen av tjänsten är på Avdelning för Hälsa och välfärd som utgör länets regionala samverkans- och stödstruktur (RSS). Uppdraget innefattar ett nära samarbete med regionens Avdelning för God och nära vård.

Arbetsuppgifter

Du kommer arbeta i nära samverkan med regionen på övergripande regional nivå och stötta kommunernas omställningsarbete med t.ex. samverkan, implementering och uppföljning. I rollen ingår att ta fram olika stödverktyg, analyser, rapporter m.m. Du kommer att stödja den pågående lärprocessen i länet med processledning och olika implementeringsaktiviteter. Du har ansvar för omvärldsbevakning inom området och representerar länets kommuner på nationell nivå i olika sammanhang.

Tjänsten innebär projektanställning två år (2 år). Om du redan är tillsvidareanställd i kommun i länet eller Region Dalarna kan möjlighet till tjänstledighet/utlån finnas genom överenskommelse med din chef och rekryterande chef. Heltid 40 timmar/vecka. Placering: Falun. Tillträde enligt överenskommelse.

Övrig information

Kvalifikationer

Krav:

• Högskole- eller universitetsexamen inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget
• Erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete
• Erfarenhet från arbete med projekt- och/eller processledning.
• Erfarenhet av arbete med samverkansfrågor inom kommun och/eller region
• Förmåga att uttrycka dig väl i svenska språket både muntligt och skriftligt
• Körkort eftersom resor ingår i tjänsten

Meriterande:

• Erfarenhet av utvecklingsarbete inom offentlig förvaltning samt en förståelse för olika huvudmäns perspektiv (särskilt från kommunal verksamhet) 
• Erfarenhet av kommunikationsarbete

Personliga egenskaper:

För att lyckas i uppdraget behöver du kunna arbeta självständigt och i team, vara flexibel och drivande. Du behöver trivas i att arbeta i en komplex verksamhet och att leda samverkan mellan olika huvudmän. Du är lösningsfokuserad, van att tala inför och leda större grupper samt vara strukturerad i ditt arbetssätt. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Ansökan

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Region Dalarna - Jobba med oss

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter

Fackförbund - Region Dalarna