En unik möjlighet Vi på Capio S:t Görans Sjukhus gillar att testa nya idéer och har därför introducerat en ny arbetstidsmodell som kommer att testas på Ortopedkliniken. Vi erbjuder dig en unik chans att få vara med i ett pilotprojekt där vi testar ett nytt arbetssätt som innebär 80% tjänstgöringsgrad med 100% lön. Pilotprojektet startade 1:a september -23 och kommer pågå under 2 års tid. I korthet innebär det att du jobbar 31,3h/vecka under september till maj enligt AB. Över sommarperioden, juni till augusti, jobbar du heltid i den förmånliga poängmodellen. Din kliniska tjänstgöringstid blir 80% och utöver detta kommer 2%, tre dagar/termin, läggas på utbildning och kompetensutveckling. För att få en plats i projektet behöver du ansöka så snart som möjligt då antalet platser är begränsade. Om ortopedkliniken Välkommen till en klinik med stor kollegial sammanhållning där du får chansen att växa i din roll! Ortopedkliniken har två vårdavdelningar med elektiv respektive akut verksamhet. Som sjuksköterska roterar du mellan både dessa verksamheter för att få omväxling och kontinuerlig kompetensutveckling. På avdelning 34 vårdas patienter som genomgår planerade protesoperationer i knän, höfter och axlar. Patienter som vårdas på avdelning 35 läggs in via akutmottagningen för akuta åkommor såsom frakturer, infektioner och andra skador på rörelseapparaten. Vi arbetar i team bestående av patient, sjuksköterska, undersköterska, läkare, fysio- och arbetsterapeut. Kliniken har ett välfungerande flöde med korta vårdtider och ett gott samarbete med rehabiliterings- och geriatriska instanser. Vi jobbar ständigt med förbättringar och välkomnar idéer för fortsatt utveckling. Du kommer att ingå i ett sammansvetsat team med nära till skratt. Vi månar om varandras arbetsmiljö och strävar alla efter att ge patienten bästa möjliga vård. I omvårdnadsgruppen jobbar drygt 60 personer, hälften undersköterskor och hälften sjuksköterskor. Din roll I rollen som sjuksköterska ingår specifik och basal omvårdnad med patienten i fokus. Du har en viktig roll i arbetet kring samordning och planering av patientens vård och behandling. Dessutom har du ett nära samarbete med övriga yrkesroller i ditt team och kommunicerar även med anhöriga och andra instanser som är delaktiga i patientens vård, både på avdelningen och efter vistelsen hos oss. Du roterar periodvis mellan avdelning 34 och 35 vilket ger dig en stor bredd i rollen som sjuksköterska samtidigt som du får en variation i ditt arbete. Hos oss arbetar du treskift, vilket innebär arbete på dagar, kvällar, helger och nätter. Vi erbjuder dig Hos oss är det viktigt att du som sjuksköterska får bra stöttning och kan känna dig trygg och kompetent inom ortopedisk omvårdnad. Vi erbjuder individuell inskolning som skräddarsys efter dina behov och kompetensnivå. Nedan följer exempel på vad du erbjuds vid anställning hos oss. 3-4 veckors inskolning med praktisk träning i vårdnära moment och i kritisk reflektion över rutiner och metoder, så att vi ständigt kan utvecklas och lära av varandra. 1 sjukhusgemensam introdag med innehåll som sjukhusets värderingar, verksamhetsplan, flöden och förbättringsarbete 2 professionspecifika utbildningsdagar Vi värdesätter kompetensutveckling högt, och hos oss så fortsätter du utvecklas ständigt och långsiktigt. Detta gör vi möjligt genom till exempel: Föreläsningar om ortopediska diagnoser 1gång/månad Reflektionsträffar 2gånger/termin Hospitering på operation/akuten/röntgen/mottagning osv. Utöver den professionella tryggheten tror vi mycket på att trivas tillsammans och vi är ett glatt gäng som bjuder på mycket skratt och god sammanhållning. Allt från "fralla för alla" på fredagsfrukosten till AW och sommarpicknick. Om dig Vi söker dig som har ett par års erfarenhet som sjuksköterska och som helst vill jobba natt. Meriterande är om du har tidigare erfarenhet av akut- eller ortopedisk vård men det viktigaste för oss är att du vill lära dig och utvecklas. Vi ser gärna att du är initiativtagande med en god samarbetsförmåga. Du är tydlig och strukturerad i ditt arbete. Kanske har du ett intresse för utvecklingsarbete? Här är vi måna om att ta tillvara på medarbetarnas engagemang och förbättringsförslag. Publicerat: 24-03-25 Sista ansökningsdag: 24-04-14 Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.