Ref: 20240580 Arbetsuppgifter Vi söker nu två förvaltningsövergripande vägledare till MAXA-Ung i sommar under perioden 10 juni-16 augusti 2024. Som vägledare för MAXA-Ung i sommar i Malmö stad kommer ditt huvuduppdrag att vara att öka Ung i sommarpraktikanters kännedom om arbetsmarknadens förutsättningar, villkor och i förlängningen deras kompetens kring olika valmöjligheter. Ung i sommars uppdrag är att samordna och administrera sommarpraktik för ungdomar i åldern 16 till 19 år, som är folkbokförda i Malmö stad. Sommarpraktiken blir ett tillfälle att lära sig mer om arbetslivet med en förhoppning att motivera och inspirera till vidare studier och arbete. Genom praktiken ges också tillgång till en meningsfull fritidssysselsättning under sommaren. Du ansvarar för att genomföra vägledningsinsatser inom ramen för MAXA-Ung i Sommarupplägget och dessa innefattar till exempel;  • Workshops i bland annat arbetsmarknadskunskap, CV-skrivning och anställningsintervjuer • Att bevaka och hantera MAXA:s mejl och telefon där frågor från praktikanter och deras handledare inkommer • Att genomföra besök på olika praktikplatser och marknadsföra MAXA-projektet  • Att skapa innehåll till inlägg på Instagram för att dokumentera och marknadsföra MAXA:s erbjudande för sommarpraktikanter, handledare och förvaltningar Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Genomfört minst tre terminers studier vid Studie-och yrkesvägledarprogrammet och därigenom har god kännedom om arbetsmarknadsrelaterade frågor, författande av ansökningshandlingar samt uplägg och genomförande av arbetsintervjuer  • God svenska i tal och skrift  Det är meriterande om du har: • Erfarenhet att genomföra workshops och gruppvägledning för ungdomar 16-19 år • God multimediaförmåga (foto/film/grafik, sociala medier)  • God kännedom om Malmö stads verksamheter; KAA, GY, VUX och UngMalmö Personliga egenskaper Som person är du strukturerad med en god förmåga att planera, organisera och prioritera i ditt arbete. Därutöver är du strukturerad, flexibel och lösningsorienterad. För att lyckas i rollen behöver du ha en god samarbets- och nätverksförmåga och ett relationellt förhållningsätt som kännetecknas av gott bemötande mot praktikanter, handledare, samverkanspartners och kollegor.  Om arbetsplatsen Maxa är ett förvaltningsövergripande samarbete mellan arbetsmarknads- och socialförvaltningen, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen, grundskoleförvaltningen och Pedagogisk Inspiration. Innehållet i de sju stegen som utgör Maxa-materialet är utformat för att få ungdomar att reflektera över framtida yrken och utbildningar, ge dem redskap för att utforska vad de vill bli och hur de når dit, samt att ge ungdomarna framtidstro om att det finns goda möjligheter till egenförsörjning. Målet är att rusta dem inför framtida studie- och yrkesval genom att knyta an teori och praktik. Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen är en av tre skolförvaltningar i Malmö stad. Vi ansvarar för utveckling och genomförande av gymnasieskola och vuxenutbildning. Idag är vi 1600 medarbetare och vi finns i hela Malmö. Vi arbetar för att ungdomar och vuxna ska nå målen för sin utbildning och bli aktiva i vårt samhälle. Vi finns för att skapa bästa möjliga förutsättningar för Malmöborna att kunna växa genom livslångt lärande. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.  Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Månadsanställning Omfattning: Heltid, 10 juni tom 16 augusti Antal tjänster: 2 Tillträde: 10 juni 2024 Övrigt Enligt skollagen krävs utdrag ur polisens belastningsregister innan anställning inom gymnasieskola och gymnasiesärskola. Du beställer utdraget via Polisens hemsida på https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623   Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.