Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Vill du vara med och bidra till att göra skillnad för barn och unga i Norra innerstaden?  Vi söker dig som är nytänkande, utvecklingsorienterad samt drivs av att leda och engagera medarbetarna i nya innovativa lösningar och effektiva arbetssätt. Välkommen till oss Enheten för prevention och familjebehandling arbetar både främjande, förebyggande och behandling med barn och unga mellan 0-20 år samt deras familjer. Enheten består av skolsocionomer, föräldrarådgivare, samhällsvägledare, fritidsgårdar, ungdomsmottagning, fältassistenter, preventionssamordnare och en administrativ grupp. Totalt är vi cirka 46 medarbetare med en enhetschef och tre biträdande enhetschefer. Hos oss får du möjligheten att verka i en utvecklingsinriktad verksamhet med samverkan.  Arbetsplatsen ligger centralt i Stockholm city med Garnisonen som huvudkontor vi har även flera mindre kontor utspridda runt Norra innerstaden. Hälsning från din framtida chef Jag heter Belinda Ekvall och är enhetschef för prevention och familjebehandling. För mig som chef är det viktigt att mina medarbetare trivs på jobbet och i sina uppdrag. Jag är mån om att skapa delaktighet och ta vara på dina idéer och drivkrafter. Som medarbetare hos mig hjälps vi åt att tillsammans forma uppdrag och mål i verksamhetens riktning med en anda av utveckling. Av mig kan du förvänta dig ett närvarande, tillitsfullt och engagerat ledarskap, med lättsamhet i vardagen och allvar när det behövs. Läs mer om Norra innerstadens stadsdelsförvaltning här  Vi erbjuder Vi erbjuder dig: •    friskvårdsbidrag  •    möjlighet till semesterväxling •    vinter- och sommartid •    som chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Din roll Som biträdande enhetschef har du personalansvar och visst arbetsmiljöansvar samtidigt som du driver ett systematiskt kvalitetsarbete med målgruppen i fokus. Du ger stöd, leder och motiverar medarbetarna i det dagliga uppdraget med fokus på förändringsarbete, i synnerhet utifrån kommande ny socialtjänstlag. Vidare hjälper du till att prioritera, fördela och följa upp arbetet.  Ditt team består av 19 medarbetare fördelat på nio fritidsledare, sju fältassistenter och tre skolsocionomer. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och har nära samverkan med övriga enheter inom avdelningen. I ledningsgruppen förväntas du bidra med ett helhetsperspektiv och tillsammans med övriga biträdande enhetschefer ta ansvar för avdelningens gemensamma arbete och mål. Du rapporterar till enhetschefen och ger stöd i budgetarbetet, verksamhetsplanering samt verksamhetsuppföljning.  Läs mer om hur det är att vara chef i staden. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: •    socionomexamen eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig •    aktuell erfarenhet som chef/ledare inom socialtjänsten, där du haft personalansvar inkluderat medarbetar-och lönesamtal  •    aktuell erfarenhet av preventivt arbete med barn och unga inom socialtjänsten •    god kommunikation på svenska, i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: •    erfarenhet av myndighetsutövning för barn och unga •    erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete. Din personlighet och ditt arbetssätt Som chef hos oss behöver du ha bra struktur och flexibilitet då arbetssätt och uppdrag kan förändras och arbetsdagen kan behöva struktureras om med kort varsel. Vi söker dig som motiveras av att leda ett utvecklings- och förändringsarbete där grundhållningen är god kommunikation, mod och tillit. Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper Vi utgår från stadens chefsprofil och kommer att lägga tonvikten vid nedan kompetenser Mål och resultatorienterad, arbetar mot uppställda mål och fokuserar på resultat. Anpassar din inriktning när målen och förutsättningarna ändrar sig.  Tydlig, kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Helhetssyn, ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.  Utvecklingsinriktad, är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar ditt eget ledarskap. God samarbetsförmåga, arbetar bra med andra människor. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. Övrigt Din ansökan  För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.  Varmt välkommen med din ansökan! Arbetspsykologiska tester kommer vara en del i rekryteringsprocessen Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.