Som medarbetare på Domstolsverket har du möjlighet att aktivt bidra till utvecklingen inom hela Sveriges Domstolar, som utgörs av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med omkring 7 000 medarbetare. På Domstolsverket arbetar cirka 400 medarbetare med att utveckla och stödja Sveriges Domstolar och huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Vår verksamhet genomsyras av ett tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap. Vi arbetar för en jämställd arbetsplats och erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och modern miljö. Vi erbjuder också möjlighet till distansarbete. Välkommen till Domstolsverket! Vi finns mitt i centrala Jönköping och är cirka 400 personer som driver utveckling och ger löpande stöd och service på olika sätt till cirka 80 domstolar inom Sveriges Domstolar. På Arbetsgivarenheten arbetar vi med att skapa förutsättningar för ett tydligt ledar- och medarbetskap och vårt mål är att utveckla och säkra kompetensförsörjningen för Sveriges Domstolar – kanske tillsammans med dig? Vad ska du göra? I den här rollen får du chansen att jobba på en stor HR-avdelning med många kompetenta kollegor. Du kommer att få möjlighet att samarbeta med och lära av dina kollegor och vara med och stötta i olika typer av frågor. Det här är ett steg in i HR-arbetet där du kan växa in i rollen på en HR-avdelning. Du kommer främst att börja arbeta med personaladministrativa frågor och sedan kan det finnas möjlighet att bredda arbetsuppgifterna. Du kan också komma att få möjlighet att bidra i arbetet med attraktiv arbetsgivare med fokus på att attrahera och rekrytera. Vem är du? Vi som går till jobbet på Domstolsverket sätter en ära i att lära och vi växer varje dag genom att dela kunskap och fylla på med färsk insikt som ger oss trygghet i alla beslut. Så för att trivas hos oss tror vi att du delar vår önskan och drivkraft. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Egenskaper såsom ansvarsfull, engagerad och noggrann är parametrar som kommer vara av stor vikt i denna rekrytering. Det här är troligtvis ett av dina första HR-jobb. Vi ser gärna att du har jobbat med exempelvis rekrytering eller har annan erfarenhet som vi bedömer likvärdig och värdefull för arbetet. Det är ett plus om du har erfarenhet av rekrytering i sociala medier samt är en fena på LinkedIn. Utöver det behöver du: • ha en akademisk examen från personalprogrammet eller annan relevant utbildning vi bedömer likvärdig • behärska svenska språket mycket väl i tal och skrift För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vilka kommer du jobba med? Arbetsgivarenheten är en av fem enheter på HR-avdelningen. Enheten består av 12 HR-specialister, en arbetsrättsjurist och en enhetschef. Hos oss arbetar vi med ett aktivt medarbetarskap och ett tillitsbaserat ledarskap. Därför har vi en varm och bjussig gemenskap med stöttande kollegor som fungerar som förebilder och livlinor – och som hjälper dig att bli det du vill vara! Vilka är vi? Sveriges Domstolar spelar en central roll inom rättsväsendet och bidrar till att upprätthålla demokratin och allas rättssäkerhet. Att vårt uppdrag har en samhällsbärande funktion och högre mening får varje arbetsdag att kännas som den viktigaste. Vill du veta mer om Sveriges Domstolar och Domstolsverket? På möt våra medarbetare kan du läsa och se filmer om hur det är att arbeta hos oss. https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/mot-vara-medarbetare/ Övrigt Vi söker en HR-specialist i början av sin karriär för en tidsbegränsad anställning, heltidsanställning, till slutet av januari 2025. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete i upp till två dagar i veckan. Inom Sveriges Domstolar har vi individuell lönesättning. Placeringsort är Jönköping. Sista ansökningsdag är den 8 april, men sök redan idag om du är intresserad! För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Varmt välkommen med din ansökan!