I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Fastighetsförvaltningsavdelningen  Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle inom områdena fastigheter, vatten/avlopp, gata/mark, kollektivtrafik, avfallshantering och hamnar. Våra cirka 300 medarbetare utför vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i centrum. Fastighetsförvaltningsavdelningen inom teknikförvaltningen förvaltar Region Gotlands byggnadsbestånd (cirka 450 000 kvm lokalyta) som omfattar sjukhus, skolor, förskolor, lokaler för omsorgens verksamhet, administrativa lokaler med mera. Vi söker nu en verksamhetsutvecklare med inriktning robusthet och klimatanpassning till förvaltningsenheten som är en beställarenhet inom teknikförvaltningen. Enheten beställer fastighetsdriften, handlägger hyresfrågor och ansvarar för lokalsamordning, periodiskt underhåll, driftoptimering, ventilationskontroll, ombyggnadsprojekt och andra närliggande uppdrag. Här arbetar 17 personer och vi arbetar brett tillsammans för att få helhetslösningar. Dina arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare kommer du jobba med frågor kring hur vi kan anpassa Region Gotlands bebyggda fastigheter utefter det förändrade klimatet men också med frågor rörande omvärldsläget och byggnadernas robusthet. Det rör frågor om översvämningar, värmeböljor etc. men också invasionshot, terrorhot, sabotage, elavbrott etcetera. Du kommer med övriga förvaltningar jobba med att identifiera skyddsvärda objekt, ta fram styrdokument, förbyggande åtgärder, beredskapsplanering, kontinuitetsplanering medmera. Du kommer vara ett stöd till övriga resurser inom Fastighetsavdelningen i frågor som rör dessa frågor. Du kommer att samverka med övriga verksamhetsutvecklare inom organisationen. Innebär att du kommer leda detta arbete inom avdelningen. Vem är du? Du som söker har relevant utbildning och erfarenhet inom fastighetsförvaltning, samhällsbyggnadsförvaltning eller övergripande säkerhet. Du behöver ha körkort för personbil i tjänsten. Då arbetet kräver att du ska leda dig själv och andra i arbetet vill vi att du har ledarerfarenhet som chef eller exempelvis projekt/processledare. Vi ser gärna erfarenhet av offentlig verksamhet. Du behöver kunna uttrycka dig väl i tal och skrift och vara en god kommunikatör. För att lyckas i arbetet behöver du vara strukturerad, noggrann och självgående. Du har hög personlig integritet och god social kompetens. Om teknikförvaltningen Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle. Vi erbjuder även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter. Tillsammans arbetar vi med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.