I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans och vi siktar på att bli 35 000 invånare år 2035. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Varje medarbetare hos oss är med och gör skillnad för alla som bor och lever i vår kommun. Vill du vara med? Vår senaste medarbetarenkät visar att 95% tycker att jobbet känns meningsfullt, 82% anser att de lär och utvecklas i sitt dagliga arbete och 83% tycker att de har en bra arbetsgivare som de kan rekommendera till sina vänner. Undersökningen visar också att 96% av våra medarbetare upplever att deras chef har tillit till att de utför sitt arbete på ett bra vis. Tillitsbaserad styrning och ledning är Ljungby kommuns ledningsfilosofi och något vi vill ska genomsyra vår organisation. Vi kan också med stolthet berätta att Ljungby kommun och Region Kronoberg tog hem vinsten som Årets välfärdsinspiratör i Sverige 2023, vilket bekräftar att vi är på rätt väg. Genom projektet "God och nära vård" har grunden lagts för ett tillsammansarbete på riktigt mellan region och kommun. Kungshögsskolan är en F – 9 skola med fritids och grundsärskoleverksamhet. Det finns ungefär 600 elever och 120 personal på skolan. Vår verksamhet finns i nybyggda, ändamålsenliga lokaler som ger bra grundförutsättningar för en trygg och trivsam miljö. På skolan finns ett antal arbetslag där verksamheten planeras, genomförs, utvärderas och utvecklas mot målen i läroplanen. Med hjälp av våra förstelärare bedrivs ett kollegialt lärande utifrån olika utvecklingsområden. Vi ser gärna att du som söker har ett stort intresse för IT-teknikens möjligheter i undervisningen och du bör ha kunskap om hur datorn och iPad kan användas som ett verktyg i den pedagogiska verksamheten. Kungshögsskolans fokusområden sedan 2014 är; Relationer och bemötande Lektionsdesign Elevens medvetenhet om sitt eget lärande Välkommen med din ansökan. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. ARBETSUPPGIFTER Vi söker inför läsåret 24-25 4 st lärare till den anpassade grundskolan årskurs 1-6. I tjänsterna ingår undervisning utifrån ämnen och/eller ämnesområden i samarbete med kollegorna i arbetslaget. Klassföreståndarskap/mentorskap för ett mindre antal elever ingår. Lärare i åk 1-3, ämnen, ämnesområden Lärare i åk 4-6, ämnesområden Lärare i åk 4-6, ämnen KVALIFIKATIONER Krav för en tillsvidareanställning: grundutbildning som legitimerad förskollärare, fritidspedagog/lärare i fritidshem eller lärare samt speciallärarutbildning med inriktning mot utvecklingsstörning. Önskvärt för visstidsanställning är grundutbildning enligt ovan och/eller erfarenhet av undervisning i särskolans yngre år. Intervjuer sker kontinuerligt under rekryteringsprocessen. Önskvärt med erfarenhet av arbete med elever med intellektuell funktionsnedsättning, språkstörning och med elever inom autismspektrat samt god förmåga till samarbete. Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. ÖVRIGT Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter. Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.