Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! ARBETSUPPGIFTER Har du svårt att välja vad som är kul att jobba med inom HR-området? Hos oss behöver du inte välja....... Här jobbar vi från ax till limpa, vilket är tjusningen med att jobba i en mindre kommun. Och ingen dag är den andra lik. Som HR-konsult kommer du att arbeta med både operativa och strategiska frågor. Vi är ett konsultativt stöd till alla våra chefer och verksamheter inom hela HR-området. Du kommer att ha verksamheter som du jobbar närmare med, men också något område inom HR som du blir lite extra duktig inom. KVALIFIKATIONER Du har en högskoleexamen inom HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Om du ska trivas och göra ett bra arbete behöver du gilla omväxling och att jobba med små och stora HR-frågor. ÖVRIGT Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära ett utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.