Letar du efter ett traineeprogram som är väletablerat men samtidigt ger dig möjlighet att påverka innehållet och din egen utveckling? Vill du vara en del av den pågående energiomställningen och bidra till ett mer hållbart samhälle och framtid? Vill du arbeta med Sveriges kanske allra viktigaste samhällsfunktion? Sök till Svenska kraftnäts traineeprogram! Det ett år långa traineeprogrammet som startar 2 september 2024 ger dig stor möjlighet att utvecklas både som person och i din blivande yrkesroll med utbildningar, studiebesök, praktik och projektarbete. Utöver att du blir en del av en dynamisk arbetsplats med spännande utmaningar får du god inblick i elmarknaden och ett brett kontaktnät inom ditt område. I denna blogg berättar våra tidigare traineer om sitt program och alla spännande studiebesök, utbildningar m.m. de har fått vara en del utav: https://www.svk.se/jobba-har/student/traineernas-blogg/ Om tjänsten I rollen som Trainee inom Rekrytering & Employer branding kommer du främst att arbeta inom rekryteringsprocessarbete, rekryteringsadministration, avtal och villkorshantering, arbete med arbetsgivarvarumärke och deltagande på studentmässor. Vi erbjuder dig en spännande chans att lära dig om kraftsystemet, Svenska kraftnäts roll på marknaden och hur viktig kompetensförsörjningen är i vår verksamhet. Svenska kraftnäts uppdrag och verksamhet växer kontinuerligt vilket gör att behovet av stöd till verksamheten också ökar. Efter ditt år som trainee kommer du fortsätta din anställning på enheten Rekrytera & attrahera. Rollen som Trainee inom Rekrytering & Employer branding innebär att du tillsammans med erfarna kollegor kommer att stödja, driva, omvärldsbevaka och initiera utvecklingsarbeten för att Svenska kraftnät ska ligga i framkant inom områdena rekrytering, employer branding och introduktion. Enheten är en del av HR avdelningen där vi samverkar mycket, därför kommer du ha möjlighet att lära och arbeta så även inom hela HR området. Det är viktigt att du har en vilja att lära känna verksamheten och att du vill bidra till att vi uppnår våra gemensamma mål, för verksamheten och så även för enheten. Fokus för dina arbetsuppgifter under traineeperioden kommer att vara • Operativt rekryteringsarbete , bistå i delar av rekryteringsprocessen • Operativt employer brandingarbete, ex studentmässor, event • Uppföljning och analys av vår verksamhet internt och externt. • Omvärldsbevakning inom rekryterings- och employer brandingområdet • Utvecklingsarbete av våra processer • Kommunikation riktad mot interna och externa intressenter. Du tillhör enheten Rekrytering & Attrahera. Enhetens främsta ansvarsområden är rekrytering, employer branding och boardingprocesserna. Som trainee på Enheten Rekrytera & attrahera, blir du en del av ett team om 16 kollegor med roller såsom rekryterare, rekryteringsadministratörer och HR specialist inom employer branding. Om dig Personliga egenskaper I din roll som trainee är du en viktig ambassadör och ansikte utåt för Svenska kraftnät. Vi ser därför att du har förmågan att skapa förtroende och goda relationer med de du möter och interagerar med. Du nätverkar och bidrar till samarbete över gränser. För att passa i rollen som trainee behöver du vara van vid att ta egna initiativ och kunna anpassa dig till förändringar. Du jobbar målfokuserat och är mån om att skapa resultat i ditt arbete. Som person vågar du prova nytt och har förmågan att dra lärdom av erfarenheter. Du är öppen för feedback och använder den för att driva din egen utveckling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Skallkrav När programmet startat ska du ha en examen inom personal – och beteendevetenskap, med inriktning personalfrågor. Då vi söker dig som är ny i din karriär vill vi att du har maximalt två års arbetslivserfarenhet. Detta gäller all arbetslivserfarenhet sammantaget. Vidare har du erfarenhet av: • Du ska ha genomfört kurser inom din utbildning som visar på förvärvad kunskap inom rekrytering, employer branding/arbetsgivarerbjudande • Du är kommunikativ och uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Meriterande krav Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av rekrytering- och eller rekryteringsadministration. • Fördjupat sig inom områdena rekrytering och employer branding, ex via uppsats under utbildning. Bra att veta • Bifoga utdrag på kurslista/betyg till din ansökan • Tjänsten är placerad i Sundbyberg • Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid förutsatt att arbetsuppgifterna tillåter • Resor förekommer under traineeåret • Sista ansökningsdag måndag den 8 april 2024 • Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. • I denna rekryteringsprocess tillämpas tester Viktiga datum under rekryteringsprocessen • Screeningstester sker under vecka 16 • Intervju 1 sker under vecka 18 Kontakta gärna rekryterande chef Sara Bäckström, tel. nr. 010-475 97 71 alternativt ansvarig rekryterare AnnSophie Brezén, tel. nr. 010-475 80 07. Fackliga representanter är Emma Thornberg, SACO, tel. 010-475 84 77 och Mikael Hedenheim, ST, tel. 010-475 84 68. Du når oss också via e-post: [email protected]. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning. För anställning på Svenska kraftnät krävs svenskt medborgarskap. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om säkerhetsprövning Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar. Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss: Lär känna oss på Svenska kraftnät