Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Nu söker vi en gruppledare som ska arbetsleda erfarna och kompetenta socialsekreterare. Har du har ett starkt engagemang för ungas utsatthet? Vill du vara med och bidra i vår verksamhets insatser till de barn och unga som på olika sätt drabbats av brott? Då kan denna roll vara något för dig! Välkommen till oss Framtid Stockholm är en enhet inom Socialförvaltningen i Stockholm stad. Enheten arbetar med öppenvårdsinsatser för barn, unga och familjer som ett komplement till stadsdelsförvaltningarnas egna insatser. Enheten jobbar också med att utveckla föräldraskapsstödprogram. Sektionen Stödcentrum för unga brottsutsatta och vittnen ingår i enheten. Det huvudsakliga uppdraget är att erbjuda stöd - och hjälpinsatser till de barn och unga som på olika sätt drabbats av brott, samt stöd till deras anhöriga. Vi arbetar även med medling vid brott samt medverkar vid polisförhör med unga misstänkta för brott. Arbetsgruppen består av tio socialsekreterare och leds av en biträdande enhetschef samt en gruppledare (den vi nu söker). Socialsekreterarna på Stödcentrum är lokaliserade hos polisen inom tre polisområden i Stockholms stad, fördelade i team.  Hälsning från din framtida chef Linda Löfberg heter jag och är biträdande enhetschef på enheten Framtid Stockholm och din närmaste chef i rollen som gruppledare på Stödcentrum. För mig är det viktigt med medarbetare som trivs på jobbet, som tar eget ansvar och som kan samverka med andra för att nå goda resultat. Mitt ledarskap bygger på tillit och ger stort utrymme för eget ansvar och utveckling.   Läs mer om stödcentrum här. Vi erbjuder Vi erbjuder dig: en kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat friskvårdsbidrag flextid vinter- och sommartid möjlighet till semesterväxling som innebär fem eller sex extra semesterdagar möjlighet att delvis arbeta hemifrån om arbetet tillåter. Din roll Som gruppledare ansvarar du för att leda och fördela det dagliga arbetet för socialsekreterarna. Du samordnar och driver metod- och utvecklingsarbete i tätt samarbete med biträdande enhetschef. Du ingår i enhetens utökade ledningsgrupp och bidrar i det gemensamma ansvaret för hela enheten. I rollen ingår även samverkan med bland annat stadsdelsförvaltningarna i staden och polismyndigheten. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har:  •    socionomexamen alternativt annan akademisk examen som vi bedömer likvärdig •    aktuell och flerårig erfarenhet av socialt arbete med barn och unga •    erfarenhet av krissamtal, anhörigstöd, råd- och stödsamtal •    god kunskap kring risk-och skyddsfaktorer för barn och unga •    erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation •    god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: •    aktuell ledarerfarenhet i en roll som exempelvis gruppledare, projektledare, eller samordnare  •    erfarenhet av arbete med unga inom socialtjänstens myndighetsutövning •    utbildning inom motiverande samtal (Ml), systemteori och kriminologi •    kunskap och erfarenhet av systemiskt arbetssätt, RBP (Response based practicice) och FIT (Feedback informed treatment) •    samordnat och drivit metod- och utvecklingsarbete  •    kunskap och erfarenhet av samverkan och ungdomsfrågor på stadsövergripande nivå  •    kunskap och erfarenhet om medling vid brott  •    kunskap och erfarenhet om unga lagöverträdare och unga misstänkta för brott. Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser För att lyckas i gruppledarrollen behöver du ha god förmåga att se helheten och kunna koppla verksamhetens utveckling till behovet i staden. I ditt agerande och beslut behöver olika perspektiv tas i beaktning. Det är av stor vikt att du har hög integritet samt välgrundade och tydliga värderingar. Du är en genuin och trovärdig representant för socialtjänsten, för staden samt för målgruppen. I tjänsten är det även viktigt med målsättning och fokus på resultat. Du styrs därför av mål-och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du behöver dessutom ha förmågan att ändra inriktning när målen och förutsättningarna ändras. Du engagerar lätt andra och arbetar aktivt med att utveckla olika delar utifrån behov som uppstår. Vidare kommunicerar du tydligt och bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Du samverkar smidigt med andra professioner, för att ständigt ha individen i fokus. Övrigt Din ansökan För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna tjänst ingår att genomgå säkerhetsintervju. Samma säkerhetsklassning gäller som för de som är anställda av polismyndigheten. I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska tester komma att användas. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.