Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Verksamhetsutvecklare till Göteborgs universitet Vår sektion Stöd till digitalisering vid IT-enheten på Göteborgs universitet söker nu ytterligare 1-2 erfarna och engagerade verksamhetsutvecklare. Det här gör du hos oss  Du kommer att tillsammans med dina kollegor stötta Göteborg universitets portföljledning för digitalisering med bland annat idé- och behovsfångst inom våra tre verksamhetsområden utbildning, forskning och verksamhetsstöd. Du kommer också driva och delta i framför allt tidiga faser av digitaliseringsinitiativ, där nytto- och mottagarfokus är centralt, och i det arbetet utarbeta beslutsunderlag och stötta i beslutsprocesser. Du kan också till del av din tid, komma att bli projektledare för prioriterade initiativ. I arbetet ingår att facilitera, coacha och stödja grupper och ansvariga i deras arbete för att digitalisera sina verksamheter. Du förväntas vara involverad i arbetet med att utveckla vårt interna strukturkapital, samtidigt som du aktivt bidrar till att forma och stödja en arbetsmiljö där förändring och kontinuerlig utveckling uppmuntras. Vi lägger stor vikt vid att finnas nära universitets olika verksamheter och vi värdesätter samarbete, kompetens, pålitlighet och nyfikenhet. Kvalifikationer  Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning om minst 3 år inom organisationsutveckling/management/it eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer som relevant för befattningen. • Minst 5 års erfarenhet av verksamhetsutveckling och utveckling av arbetssätt (exempelvis genom processutveckling), där såväl digitalisering som stöd till förändringsledning varit viktigt för att nå önskade effekter. • Erfarenhet av att själv vara projektledare för verksamhetsutvecklingsprojekt av större karaktär och komplexitet, där IT-lösningar varit en möjliggörare för att nå målen. • God förmåga att leda tidiga faser av verksamhetsutvecklingsinitiativ och utarbeta beslutsunderlag för fortsatt utveckling och digitalisering. • God förmåga att med ett coachande förhållningssätt kunna leda och stötta i förändringsarbete. • God förmåga att leda möten och facilitera workshops. • God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av en liknande roll i en komplex organisation, gärna inom universitet eller annan forskningsdriven organisation. • Erfarenhet av att leda i förändring, kanske som chef för en verksamhet. • Erfarenhet av portföljstyrning och nyttovärdering. • Utbildning eller certifiering som coach eller facilitator. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig med en stark passion för verksamhetsutveckling och digitalisering. Du drivs av nyfikenhet och gillar att ta dig an komplexa frågeställningar, där det inte alltid är givet hur vägen fram ser ut eller vad resultatet kommer bli. Komplexa frågeställningar kräver samarbete med andra. Din förmåga att skapa ett gott samarbetsklimat och engagemang med driv framåt är därför av mycket stor vikt. Du är kommunikativ, transparent och lösningsorienterad. Samtidigt driver du ditt eget arbete och att ta ansvar för dina uppdrag och leveranser är självklart för dig. Du är en person som kan ta initiativ och har en stark vilja att lära och utvecklas. Du är medveten om vikten av strukturkapital men låter det inte styra allt. Din förmåga att växla mellan strategiskt och praktiskt arbete, med fokus på att konkret få saker gjorda, är en egenskap vi värdesätter högt.  Anställning  Anställningen är tillsvidare och på heltid, 100%, med placering vid IT-enheten i Göteborg. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänstebenämningen kommer att vara verksamhetsutvecklare. Provanställning kan komma att tillämpas. Övrigt som är bra att känna till om Göteborgs universitet som arbetsplats är att vi har ett distansavtal som möjliggör arbete på distans två dagar per vecka, om verksamheten tillåter och efter dialog med chef. Bra att veta: En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning eller när anställningen påbörjats.  Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: • Marie Klemets, sektionschef Stöd till digitalisering, 031-786 54 64, [email protected]  • Du är också välkommen att kontakta verksamhetsutvecklare Anna Winckler ([email protected]) och Susanna Göranzon ([email protected]), om du vill veta mer om det praktiska arbetet.  Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla: • CV • Ett kort personligt brev • Övriga handlingar relevanta för tjänsten, exempelvis examensbevis Första-intervjuer är planerade att äga rum under vecka 16. Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-04-11 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.