Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en erfaren chef med goda ledaregenskaper för uppdraget att leda och utveckla myndighetens utvecklings- och analysenhet. I din roll som chef har du ett stort intresse för ledarskap och de samhällsfrågor som faller under Diskrimineringsombudsmannens uppdrag. Som chef för utvecklings- och analysenheten ingår du i myndighetens ledningsgrupp och ska bidra till DO:s strategiska utveckling. Enheten Utvecklings- och analysenhetens uppdrag är att samordna, planera, genomföra, följa upp och utveckla myndighetens främjande verksamhet. I enhetens uppdrag ingår att utveckla kunskap om och synliggöra förekomsten av diskriminering i syfte att motverka och förebygga diskriminering samt att bedriva förändringsarbete inom ramen för myndighetens uppdrag. Enheten är indelad i två sektioner som på olika sätt ska bidra till genomförandet av enhetens uppdrag. Enheten är indelad i två sektioner som heter utvecklingssektionen och analyssektionen och leds av sektionschefer. Sektionerna ska på olika sätt bidra till genomförandet av enhetens uppdrag. Enheten består totalt av 19 medarbetare inklusive sektionscheferna. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef på utvecklings- och analysenheten har du ansvar för att leda och utveckla den övergripande verksamheten på enheten samt företräda enheten. I din roll som enhetschef rapporterar du direkt till Diskrimineringsombudsmannen. Bredden och komplexiteten i DO:s uppdrag kräver ett ledarskap som präglas av nyfikenhet, prestigelöshet, mycket god samarbetsförmåga och ett helhetsperspektiv. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och ska i din roll bidra till genomförandet av DO:s uppdrag och strategiska utvecklings- och förändringsarbete. I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för medarbetarna att fullgöra sina arbetsuppgifter och bidra till DO:s uppdrag. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och samarbete inom både enheten och myndigheten. Enhetschefen har personalansvar för två sektionschefer samt två experter samt ett övergripande verksamhets- och budgetansvar för enheten. Kravprofil Vi söker dig med • akademisk examen inom det samhällsvetenskapliga området eller motsvarande utbildning som DO bedömer som likvärdig • flerårig relevant och aktuell erfarenhet av att som chef leda och utveckla verksamhet inom en organisation • mycket god och aktuell erfarenhet av att snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap utifrån en organisations uppdrag • mycket god erfarenhet och relevant kunskap av att driva förändringsarbete i komplexa frågor • mycket god och relevant kunskap om och erfarenhet av arbete mot diskriminering • mycket god och relevant aktörskännedom inom myndighetens verksamhetsområde • mycket god och relevant erfarenhet av att representera en organisation i olika externa sammanhang • mycket goda ledaregenskaper • goda kunskaper om och relevanta erfarenheter från statsförvaltningen • mycket goda kommunikativa egenskaper • mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Du ska även ha mycket god förmåga att • arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten och myndighetens uppdrag som helhet och vara lyhörd för verksamhetens behov • analysera och bedöma komplex information och göra strategiska bedömningar utifrån verksamhetens behov • skapa förtroende samt vara trygg och prestigelös • samarbeta och skapa goda relationer • samordna och prioritera olika verksamhetsfrågor som rör såväl enhetens som myndighetens ansvarsområden • dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter till både medarbetare och chefer • förankra och skapa delaktighet i frågor som rör verksamhetens uppdrag • leda, entusiasmera, motivera och utveckla medarbetarna • vara tydlig i din kommunikation och återkoppling • möta människor med respekt och ha hög grad av integritet. Meriterande • erfarenhet av att leda chefer. • erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom statlig myndighet • relevant kunskap om olika arbetssätt och metoder inom verksamhetens uppdrag. Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna. Om DO DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se. Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Varje medarbetare har eget rum. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontaktperson är rekryterande chef Lars Arrhenius, HR-chefen Christina Ågren eller HR-specialisten Monica Dybäck. Fackliga företrädare är Ulrika Bertilsson för Saco och Ann Frisell för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt. Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 15 april 2024 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2024/1460. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis.