Vill du jobba extra vid sidan av dina studier och knyta värdefulla kontakter för framtiden? Nu har du chansen till ett långsiktigt extrajobb i fräscha lokaler i Mjärdevi! Om du dessutom gillar att jobba både noggrannt och effektivt kan detta vara extrajobbet för dig. Start är omgående, sök redan idag! OM TJÄNSTEN Dynamic Code formar morgondagens diagnostik och nu finns chansen att jobba extra i deras tillverkning. Du packar test-kit i kartonger och säkerställer rätt innehåll i varje kartong. Eftersom arbetet sker i en miljö med renhetskrav behöver du förhålla dig till säkerhetsinstruktioner och exempelvis ha handskar på dig vid vissa arbetsuppgifter. Arbetspassen är förlagda mellan 7.00-15.30 och du förväntas kunna jobba minst två pass per vecka på minst fyra timmar per tillfälle. Förutom planerade pass kan det vid sjukdom eller oförutsedda händelser förekomma oplanerade pass. Du erbjuds Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Packa test-kit i kartonger: du viker ihop kartongen och säkerställer rätt innehåll i varje kartong. * Granska att packade ordrar stämmer. * Scanna och skicka iväg packade ordrar. VI SÖKER DIG SOM - Studerar vid en eftergymnasial utbildning och tar examen tidigast sommaren 2025. - Har goda kunskaper i svenska och grundläggande kunskaper i engelska, muntligt och skriftligt, för att kunna ta till dig säkerhetsinstruktioner och kommunicera med kollegor. - Har möjlighet att jobba 2 pass/vecka under terminerna. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Noggrann - Kvalitetsmedveten - Uthållig - Positiv Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. INFORMATION OM FÖRETAGET Läs mer om Dynamic Code här.