Gamla Uppsala Buss söker nu två gruppchefer att tillträda ett nytt uppdrag inom företaget. Du kommer att tillsammans med 7 kollegor ansvara för en grupp med ca 500 bussförare. Uppdraget som gruppchef är nytt så du kommer ha stora möjligheter att vara med att forma upplägget från start. I din roll kommer du vara med under hela anställningsprocessen för våra förare från start till slut där det ingår allt från rekrytering, utbildning och allt som sker under en medarbetares anställningstid. Om tjänsten Med föraren i fokus så kommer du att ansvara för deras arbetsmiljö, utveckla och följa upp rutiner, hålla medarbetarsamtal, vara tillgänglig för medarbetare och stötta dem i vad som behövs. Du tillsammans med dina kollegor kommer att driva förbättringsprojekt, följa upp rehabiliteringsärenden, utföra korrigerande samtal, utbildningsinsatser m.m. I rollen som gruppchef har du ett minst lika viktigt uppdrag att utbilda blivande förare som inte har D-körkort. Där kommer du att arbeta med både D-teori, YKB och övningskörning. Arbetet kommer innebära både snabba åtgärder vid olika händelser och långsiktiga förbättringsprojekt. Vem är du? Du kommer att arbeta med medarbetare som behöver både stöttning och styrning i sitt arbete. Därför är det väldigt viktigt att du som person är serviceinriktad, lyhörd och ödmjuk i ditt ledarskap samt att du drivs av förbättring och låter andra vara delaktiga och komma till tals. Du är även noggrann, tydlig och kan se helheten när du fattar beslut. I din roll som utbildare arbetar du med undervisning i klassrum och du trivs därför med att stå framför folk och är pedagogisk lagd. Du behöver vara duktig på att förmedla rutiner på ett enkelt sätt. Tjänsten är ny och delar av uppdraget kommer att behöva utformas tillsammans under tidens gång. Därför är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga och är flexibel. Du kommer att arbeta i en liten grupp som är van att jobba tillsammans där ingen tanke eller idé är för dum för att kunna diskuteras. Både i grupp och självständigt kan du driva och slutföra olika projekt och förändringsarbeten. Eftersom en stor del av rollen innebär utbildning så är det ett krav att du ska inneha en D-behörighet sedan minst fem år tillbaka, samt YKB. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet inom ledarskap, pedagogisk utbildning och/eller har dokumenterad erfarenhet att arbeta med vuxenutbildning i minst 6 månader. Vi kommer att lägga stor vikt på dina personliga egenskaper och att du är rätt person för rollen. Övrigt Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö med stor variation på arbetsuppgifter. För att arbeta på Gamla Uppsala buss är det viktigt att du delar vår värdegrund som leds av de fyra värdeorden: Engagerad, Pålitlig, Omtänksam och Skicklig och som styr mot att skapa en stark Vi-känsla på företaget. Du får i en spännande tid vara med i en ny roll och i en ny funktion på företaget och kan påverka i vår kärnverksamhet där du både utbildar och leder bussförare. Du kommer främst att arbeta kontorstid, med flexibilitet att arbeta kvällar och ibland helger. Gruppen du kommer arbeta tillsammans med har lång erfarenhet av utbildning där man omtänksamt stöttar varandra, har bra tålamod och är bra på att lyssna. Du kommer att rapportera till en enhetschef inom avdelningen Trafik. Ansök så snart som möjligt, urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag 2024-04-14. Har du frågor så är du välkommen att kontakta: Madelene Fredin, HR-generalist 018-444 58 81 Erik Gustafsson, Samordnande gruppchef 018-444 58 24 Vi undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringsföretag och liknande. Om företaget Gamla Uppsala Buss (GUB) är ett av Sveriges största offentligt ägda bussföretag och ägs idag av Region Uppsala. Vår huvudverksamhet är att, på uppdrag av Region Uppsala, utföra stadsbusstrafiken i Uppsala. Företaget har idag ca 600 medarbetare. För oss är en jämn ålders- och könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald viktigt. Vi är stolta över vår mångkulturella arbetsstyrka med anställda från över 40 nationaliteter.