Din roll som HRBP

Som HR Business Partner har du det övergripande ansvaret för HR-stöd för chefer och anställda ute på våra stationer. Dina ansvarsområden sträcker sig från hantering av operativa frågor kopplade till arbetsrättsliga ärenden och arbetsmiljö till att aktivt driva den strategiska HR-agendan.

Exempel på dina arbetsuppgifter:

• Stötta, coacha och utveckla våra linjechefer i personalrelaterade frågor och förändringsprocesser
• Hantera arbetsrättsliga frågor och förhandlingar med facket
• Driva det löpande HR-årshjulet
• Initiera och skapa en positiv kultur och arbetsmiljö med fokus på engagemang och ledarskap
• Ansvara för årlig lönerevision och bonusprocesser i enlighet med centrala riktlinjer.
• HR-rapportering.

Du kommer att tillhöra vårt härliga och kompetenta HR-team om 11 personer och rapporterar till Director People. Vi sitter i fina lokaler på Södermalm i Stockholm och tillämpar självklart hybridarbete.

Vem söker vi?

Rollen som HRBP hos oss är mångsidig och kräver en kombination av operativt arbete och strategisk höjd. Vårt HR-team har en synlig och tydlig närvaro inom organisationen. För att trivas hos oss tror vi att du är en energifylld individ som är trygg och trivs i en kommunikativ roll där du kommer vara en viktig representant för HR-funktionen. Vi söker dig som har en förmåga att övertyga och anpassa din kommunikation för olika målgrupper, och skapa en atmosfär av trygghet och trovärdighet.

Utöver detta söker vi dig som har:

• flera års erfarenhet från en liknande befattning, särskilt inom en jämförbar personalintensiv bransch som retail.
• vana att arbeta i en dynamisk miljö med högt tempo.
• stark kompetens inom arbetsrätten, med stor erfarenhet av att arbeta med blue-collars och ha goda förhandlingsskills gentemot facket.
• en systemvana. Har du arbetat i Workday är det meriterande.

Om oss på Circle K

Circle K är ett framgångsrikt globalt företag med mer än 14 000 butiker i 26 länder. Totalt har vi cirka 125 000 anställda som arbetar i våra butiker och på kontoren. Vi vill göra det enkelt för våra kunder längs vägen genom att erbjuda bra produkter och snabb och service i världsklass.

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Parastoo Afsharian på [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan!