Tjänsten är tillsvidare på 100%. Tillträde sker snarast efter överenskommelse. Social- och arbetsmarknadsförvaltningen har påbörjat en resa med att göra våra tjänster och insatser mer tillgängliga för invånarna i Östersunds kommun. För att vi tillsammans ska lyckas med det tror vi på en ökad delaktighet från såväl invånare som medarbetare samt att vi måste våga utmana invanda arbetssätt och främja innovativa lösningar för att bidra till ett bättre Östersund. Det är viktigt. På riktigt. Under 2024 startar förvaltningen ett säkerhetsteam och nu söker vi en arbetsledare/samordnare till teamet. Verksamheten kommer organiseras under Sektor barn och vuxna men i nära samarbete med Sektor Öppenvård. Säkerhetsteamet kommer arbeta med säkerhetsplaneringar och vänder sig till de familjer där oron för barnen är som högst, och om ingenting förändras behöver barnet placeras. Alternativt är barnet redan placerat och vi arbetar då med en säkerhetsplanering för att se om det är möjligt att skapa skydd som möjliggör att barnet kan flytta hem igen. Under säkerhetsplaneringen arbetar vi med barn, föräldrar och deras nätverk för att komma fram till en säkerhetsplan som beskriver vem som ska göra vad för att barnet alltid ska vara tryggt och säkert. Arbetsuppgifter: Som arbetsledare i säkerhetsteamet ska du leda fyra medarbetare som ska anställas till teamet. Du kommer att arbeta nära enhetschefer och ni kommer tillsammans att rekrytera medarbetare till teamet och ansvara för arbetet. Du kommer till viss del också att arbeta med de säkerhetsplaneringar som görs. Som arbetsledare i vår förvaltning kan det även bli aktuellt att bistå med andra arbetsledande uppgifter. I säkerhetsteamet ska man arbeta med ärenden som kräver säkerhetsplanering utifrån Signs of Safety. Säkerhetsteamet arbetar nära familjen och deras nätverk, både det privata och professionella. Barnet kan vara i hemmet och säkerhetsteamet gör en säkerhetsplanering tillsammans med nätverket. Alternativt kan barnet vara placerad utanför hemmet, då arbetar man med en säkerhetsplanering för att se om det är möjligt att skapa skydd som möjliggör en hemflytt. En lyckad säkerhetsplan ändrar/ordnar det dagliga livet runt barnet så att barnet, och alla viktiga andra, vet att barnet har det tillräckligt bra. I din tjänst kommer du även att ha en viktig roll i förvaltningens arbete med Signs of Safety. Arbetstiden är i huvudsak förlagd dagtid, men visst arbete utanför ordinarie kontorstid kan förekomma. Kvalifikationer: Vi söker dig som har socionomexamen och lång dokumenterad erfarenhet av myndighetsutövning gällande barn och ungdomar. Du är utbildad i Signs of Safety och har goda kunskaper om aktuell lagstiftning. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Det är meriterande om du har vana av ledarskap och även erfarenhet av behandlingsarbete och nätverksarbete med familjer. B-körkort är ett krav. Vi söker dig som är intresserad av samverkan och förändringsarbete och är nyfiken, modig och trygg. Du har ett tydligt självledarskap, självinsikt och personlig mognad. Tjänsten innebär att du ska kunna leda och motivera dina kollegor utifrån verksamhetens behov. Du har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är lyhörd och har god förmåga att skapa goda relationer till medborgare, medarbetare och samarbetspartners. Du som söker ska vara öppen för att arbeta i en kontext där man hela tiden kan behöva omprioritera arbetet utifrån växlande förutsättningar. Du trivs att arbeta när det är högt tempo. I socialt arbete behöver du ofta hantera svåra situationer som kräver mod och stabilitet och vi lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju. Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.