Vi söker en prestigelös lagerchef till vår kund som har verksamhet i Västberga. Du kommer utveckla och ta ägandeskap för ett hållbart arbetssätt på lagret. Här arbetar du inom en spännande bransch där jakt, friluftsliv och militär utrustning står i fokus, därför söker vi dig som har kunskap inom området. Vi ser fram emot din ansökan! OM TJÄNSTEN På lagret arbetar idag 3 medarbetare och du kommer ha ytterst ansvar för ordning och reda på lagret, samt vara ledare i projekt som startas upp. Här arbetar du i en platt organisation, där medarbetarna på lagret har en lika viktig roll som dig med rollen lagerchef. Företaget jobbar mot privatpersoner likt väl som myndigheter där distribuering av utrustning är en del av lagrets ansvarsområden. VI SÖKER DIG SOM Har du tidigare erfarenhet från den militära sektorn i kombination med en tidigare anställning som lagerchef är du klippt och skuren för den här rollen. Du är en intressant kandidat utan militär erfarenhet men vi söker dig som tidigare tagit stort ansvar och utvecklat en lagerlokal. Eftersom du kommer arbeta högt som lågt är ett krav för rollen att du är helt självgående med att plocka och packa ordrar. För att trivas i rollen ser vi att du som söker är en social person som inte har några problem att ta ägandeskap för dina arbetsuppgifter, samtidigt som du är flexibel och inte har några problem med att rikta fokus om det krävs i din roll. Vi ser även att: - Du talar obehindrad svenska, då dina kollegor är svensktalande Övrig information: - Start: Så snart som möjligt - Omfattning: Heltid - Placering: Västberga Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.