Vill du leda Hallstahammars kommuns HR-arbete? Ta chansen att delta i vår utvecklingsresa, här får du en central roll i en växande kommun, en roll som fokuserar på vår viktigaste resurs, våra medarbetare! 

Med Bergslagens skogar i norr, Mälaren i söder och med ett rikt kulturarv som omfattar både en lång industrihistoria, ett kungligt slott och unik kulturmiljö kring Strömsholms kanal är Hallstahammars kommun en plats som lockar både besökare och nya invånare. Vi är en växande kommun med 16 600 invånare i en dynamisk region med närhet till såväl natur som storstad. Vi har ett företagsklimat som är bland det bästa i länet och vi levererar en välfärd med hög kvalitet.  

Vår vision är att vara en kommun där allt är enkelt och nära, där nytänkande och kreativitet är självklart. Givetvis visar vi ansvar och engagemang för att kunna skapa ett bättre samhälle och miljö för kommande generationer. Kort sagt så ska du hitta det goda livet i storstadens närhet i Hallstahammars kommun oavsett om du bor här, driver företag, arbetar i kommunen eller bara är här på tillfälligt besök.  

Som HR-chef blir du den drivande kraften i både vårt strategiska och vårt dagliga HR-arbete. Du leder vår HR-enhet med fem medarbetare samt en enhetschef som i sin tur leder vår Löne- och bemanningsenhet med fem medarbetare på respektive enhet. Som HR-chef har du ansvar för att genom en tydlig strategi förbättra och utveckla våra HR-processer på såväl kort som lång sikt. Du arbetar i nära samverkan med förvaltningscheferna och säkerställer att politiska beslut implementeras i våra HR-processer. Kontakten med våra politiker är en självklar och viktig del av arbetet. En annan viktig del av din roll blir att fortsätta driva utvecklingen av våra HR-policys och rutiner, du kommer att leda detta arbete och säkerställa att HR-processerna är effektiva, moderna och väl förankrade i organisationen. Viktiga prioriterade områden är kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Du brinner för att utveckla såväl HR-arbetet som dina medarbetare och ansvarar självklart för din enhets budget, medarbetare och verksamhet och rapporterar direkt till kommunchefen, samt ingår i hennes ledningsgrupp.

Vi söker dig som är erfaren HR-chef alternativt har flerårig erfarenhet som enhetschef inom HR-området. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig sektor. Tjänsten kräver en akademisk utbildning med inriktning på personalvetenskap, organisation, beteendevetenskap eller liknande område samt en mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Du är en engagerad, tydlig ledare med en tillitsbaserad ledarstil. Du arbetar strategiskt, målinriktat och långsiktigt och har en god förmåga att driva utvecklingsarbete. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är både aktiv och handlingskraftig, har hög social kompetens och kombinerar en stark målinriktning med prestigelöshet samt kan delegera och prioritera. 

I din vardag möter du såväl medarbetare som chefer, fackliga representanter och våra politiker i många olika forum och sammanhang. Därför är det viktigt att du trivs med en social roll med många kontakter. Att vi ska vara en attraktiv arbetsgivare med ett gott samarbetsklimat och en god arbetsmiljö är en självklarhet för dig. 

För mer information kontakta gärna rekryteringskonsult Jan Schröder på AS&B Executive AB, 070-618 11 61, vi vill ha din ansökan senast den 14 april.