Äldreomsorgen Har du ett genuint intresse för andra människor? Vill du göra samhällsnytta? Är du både en lagspelare och självgående i ditt arbete? Då har du ett jobb att söka i Pool Säbo. Som undersköterska har du en betydelsefull roll där du arbetar med att ge individanpassad vård och omsorg och social stimulans- alltid med individen i fokus. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att skapa en värdefull vardag för våra äldre med en hög servicenivå. Ditt nya jobb Poolverksamheten, även kallad Pool Säbo är inriktad mot äldre- och demensboenden utifrån fem geografiska områden. Pool Säbo är fördelat i tre arbetsgrupper som servar olika områden. Nu söker vi en medarbetare till Grupp 1: Denna grupp täcker från Bottnaryd/Bankeryd till delar av centrala Jönköping. Arbetstider förlagda dag/kväll och helg. Som poolpersonal innebär dina arbetsuppgifter personlig omvårdnad, vardagliga sysslor som städ och tvätt, sociala aktiviteter, läkemedelshantering och diverse ansvarsområden. Du kommer att lägga stor vikt vid medborgarnas integritet och arbeta utefter den värdegrund som bygger på individens önskan, förmåga och behov. Ditt uppdrag som undersköterska är att vara professionell yrkesutövare som arbetar utifrån att stärka den enskildes förmågor och resurser så att denne upplever sin vardag begriplig, hanterbar och meningsfull. Du arbetar även aktivt utifrån en genomförandeplan och social dokumentation. Du utgår även ifrån ett hälsofrämjande förhållningssätt som innebär att du ser till det friska och de möjligheter och resurser som finns hos varje person. Som medarbetare hos oss kommer du att ingå i en sammanhållen enhet där vi fokuserar på att ge en kvalitativ service för våra äldre och de bokande enheterna. För oss är det viktigt att du som undersköterska ska kompetens utvecklas, trivas och må bra. Nu söker vi nya kollegor som vill vara en del av vårt team och utvecklas tillsammans med oss! Din kompetens Du är utbildad undersköterska med minst två års erfarenhet, du behärskar svenska i tal-, läs- och skrift. B-körkort är ett krav då bil används i tjänsten. Tjänsten passar dig som tycker om att ta eget ansvar och som både självständigt och tillsammans med kollegor kan planera, utföra och driva arbetet framåt. Som person besitter du en hög grad av personlig mognad, du är lugn och trygg i dig själv för att kunna skapa trygghet för medborgaren. Du är lösningsfokuserad, flexibel samt att du kan anpassa bemötande och förhållningssätt utifrån situation och person. Vi erbjuder Utifrån givna spelregler för schemaläggning planerar du din tillgänglighet både självständigt och tillsammans med övriga medarbetare. Du har en stor möjlighet att påverka hur dina arbetspass ska se ut inom ramen för årsarbetstidsavtalet. Eftersom arbetet kräver hög grad av flexibilitet och självständighet får du ett lönetillägg för det. Som anställd inom Jönköpings kommun får du ta del av generella förmåner såsom betald semester från första anställningsåret och individuell lönesättning. Vi som arbetsgivare är måna om att våra medarbetare ska må bra och vara friska, varför vi aktivt arbetar efter vår friskvårdspolicy samt erbjuder friskvårdsbidrag. Läs mer om våra förmåner här (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html) Upplysningar Rekryteringen avser 1 tillsvidaretjänst på heltid. Provanställning på 6 månader kan komma att tillämpas. Jönköpings kommun stävar efter heltid som norm och erbjuder alltid 100 % sysselsättningsgrad. Löpande urval och intervjuer tillämpas, vilket innebär att tillsättning av tjänster kan ske innan sista ansökningsdag. Erbjudande om anställning på annan verksamhet kan bli aktuellt. Vi ser gärna att du bifogar relevanta betyg och intyg direkt i din ansökan för att underlätta rekryteringen. Välkommen med din ansökan! Kontakt Hatun Ceylan, enhetschef Tel: 036-10 80 65 E-post: [email protected] Fackliga företrädare: http://www.jonkoping.se/fackligasoc Följ oss i sociala medier: Facebook: Jobba i socialförvaltningen Instagram: @jobbaisocialförvaltningen Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.