NilsonGroup AB är en av Skandinaviens ledande skokoncerner med E-handel och butiker i Sverige och Norge. Genom våra butikskoncept DinSko och Skopunkten kan vi erbjuda något som passar för alla. Ett oslagbart utbud med låga priser för hela familjen. Vill du jobba med mode och skor är NilsonGroup det självklara valet - vi gör det enkelt, kul och inspirerande att handla skor! Vi söker dig som vill arbeta verksamhetsnära inom HR då du i rollen som HR-partner hos oss arbetar nära försäljningsorganisationen och stöttar våra regionchefer och butikschefer i HR-relaterade frågor. Som HR-partner kommer du ingå i ett härligt HR-team som drivs av gemenskap, lärande och utveckling. Du rapporterar till HR-chef. HR- och Löneavdelningen består utöver HR-chef av en HR-partner, en HR- & löneadministratör, en HR-ansvarig för Norge, en lönechef samt tre lönespecialister. Vi är ett gäng som hjälper och arbetar nära varandra och om vi får säga det själva så har vi väldigt roligt tillsammans. Dina arbetsuppgifter Som HR-partner erbjuder du ett professionellt stöd till organisationens chefer samt förvaltar och utvecklar framför allt områdena arbetsrätt, arbetsmiljö och bemanning. Du deltar och driver både strategiska och operativa processer och projekt. Vi har dagligen kontakt med chefer och medarbetare i organisationen och stöttar inom samtliga HR-områden. Du arbetar huvudsakligen med att driva arbetsrättsliga- och arbetsmiljöfrågor varpå det är en stor fördel om du brinner för dessa områden. Du är ansvarig för förhandlingar och avtalsfrågor kopplat till medarbetare i butik (Handelsanställdas förbund) och butikschefer (Unionen). Vidare arbetar du med: - Att ge professionellt stöd till organisationens chefer och säkerställer att arbetet bedrivs enligt gällande lagar, kollektivavtal och förordningar/föreskrifter. - Du deltar och driver HR-relaterade projekt och utvecklar processer, rutiner och verktyg. - Säkerställer efterlevnad av arbetsmiljölag och föreskrifter och utvecklar metoder och verktyg, bl.a. med skyddsronder, arbetsmiljökartläggningar och inspektioner i butik. - Kompetensutvecklar butiksledet i bl.a. ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö - Du har system- och utvecklingsansvar för vårt rekryteringssystem och vår utbildningsportal Din profil Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR eller motsvarande. Du har några års erfarenhet av att arbeta operativt med HR-frågor. Du har kunskap i arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar. Det är meriterande om du har kunskaper om svåra samtal och erfarenhet av att arbeta med kollektivavtalen inom Handels. Du har med fördel tidigare arbetslivserfarenhet från butiksmiljö. Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i Office-paketet, med fördel goda kunskaper i Excel. Du har B-körkort. Dina personliga egenskaper Som person är du trygg och förtroendeingivande. Du har en positiv och lösningsfokuserad inställning i arbetet. Du visar intresse och förståelse för andra samt har ett coachande förhållningssätt där du drivs av att utvecklas tillsammans med andra. För att trivas i rollen ser vi att du tar initiativ och arbetar självständigt samtidigt som du är mån av att dela med dig av din expertis och sakkunskap till andra. Information om tjänsten Omfattning: 40 h/vecka, tidsbegränsad anställning: 1 år Tillträde: Start 1 juni eller enligt överenskommelse Kontakt: Vid frågor om tjänsten kontakta HR-chef Hanna Carlsson, via mail: [email protected] Sista ansökningsdag är 2024-04-08. Intervjuer hålls löpande under ansökningstiden varpå tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att vi endast tar emot ansökningar via länk till vårt rekryteringssystem, ej via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!