Gör skillnad. Varje dag. Har du ett stort intresse för arbetsrätt, lön och villkor? Är du dessutom en skicklig förhandlare med förmåga att leda och utveckla förändringsarbeten? Då kan tjänsten som HR-strateg vara rätt för dig! Koncernstab HR är en del av Koncernkontoret och ingår i Region Skånes centrala tjänstemannaledning. Vi har ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes HR-arbete. Det innefattar HR-styrning och analys, arbetsgivarfrågor, ledar- och medarbetarskap, kompetensförsörjning, utbildning och lärande samt arbetsmiljö och hälsa. Vidare har vi även ansvar för att driva det regiongemensamma arbetssättet inklusive de IT-stöd som är knutna till HR-området. Utifrån ett specialistperspektiv stödjer Koncernstab HR förvaltningarnas HR-avdelningar och Gemensam servicefunktion HR inom de olika arbetsområdena. Koncernstab HR består av två områden innehållande fyra enheter samt en stabsenhet. Totalt är vi cirka 50 medarbetare, varav vi är sex medarbetare som arbetar på Enheten för arbetsmiljö och arbetsgivarfrågor. Varmt välkommen till oss! ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en ny HR-strateg inom arbetsrätt för en utmanande och spännande tjänst till Enheten för arbetsmiljö och arbetsgivarfrågor. Som HR-strateg inom arbetsrätt medverkar du i Region Skånes arbete med rådgivning, tolkning av lag och avtal samt med utarbetande av riktlinjer inom arbetsgivarområdet. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor inom enheten samt med funktionsföreträdare på förvaltningarna. Vidare företräder du Region Skåne vid förhandlingar och överläggningar samt leder utvecklingsarbeten inom området. I ditt uppdrag ingår även att öka organisationens förmåga att hantera de arbetsrättsliga frågorna genom att ansvara och medverka i informations- och utbildningsinsatser. I tjänsten ingår även att leda och stödja HR-specialister inom förvaltningarnas arbete samt upprätthålla en god dialog och ett gott samarbete med fackliga organisationer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med högskole- eller universitetsutbildning inom juridik med fördjupning inom arbetsrätt eller personalvetenskap med fördjupning inom arbetsrätt, alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Du har gedigen kunskap om och erfarenhet av att arbeta med frågeställningar inom arbetsrätt och/eller lönebildning. Vi ser också att du har en mycket god förhandlingsvana med ett lösningsorienterat förhållningssätt på strategisk nivå i en större organisation. För tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av arbete med HR-frågor inom offentlig verksamhet, gärna kommun och/eller region. Du har erfarenhet av att leda och utbilda grupper. Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift. För att bli framgångsrik i rollen är du en kommunikativ och engagerad person med en naturlig förmåga att skapa och bevara goda relationer med både samarbetspartners, förvaltningsledningar och kollegor. Du är trygg och självständig i ditt arbete samt kan ta en aktiv roll för att leda och driva processer framåt. Självklart delar du Region Skånes värderingar; välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernkontorets uppdrag är att stödja regionstyrelsen, som har ansvaret för den samlade förvaltningsorganisationen i Region Skåne. Koncernkontorets drygt 750 medarbetare arbetar bland annat med frågor som rör regional utveckling, folkhälsa och miljö, hälso- och sjukvårdsplanering, kommunikation, ekonomi och HR. Koncernkontorets arbetsplatser finns främst i Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Västra Hamnen i Malmö. På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser