Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur, som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i Göteborgs Stad och bidrar till att staden kan ge god service till göteborgarna. Intraservice har en central roll när det gäller att bidra till digitalisering och automatisering av Göteborgs Stads förvaltningar och bolag. Vår strävan är att vara den självklara samarbetspartnern för våra kunder. Vi är drygt 700 medarbetare, som arbetar i centrala Göteborg. Hos oss finns en hög ambition att tillsammans leverera och utveckla ändamålsenliga tjänster till våra kunder. Hoppas du vill bli en del av oss! För ytterligare information: http://www.goteborg.se/intraservice ARBETSUPPGIFTER Vi är Göteborg. Nu behöver vi dig som kan hjälpa oss att förvalta och vidareutveckla Göteborgs stads lönetjänster! Som förvaltningsledare för tjänsterna "stöd i arbetet med löneadministration" samt "stöd i arbetet med lönebildning" är du ansvarig för att hålla ihop, effektivisera ochkontinuerligt förbättra leveransen av tjänsterna. Idag innefattar tjänsterna leverans av ett IT-stöd/systemförvaltning, utbildning, support och handläggning. Centralt i uppdraget är att ta fram och säkerställa genomförande av årliga förvaltningsplaner för tjänsterna. Du leder ett förvaltningsteam som består av representanter från tjänstens olika delar. Tillsammans planerar, prioriterar och utvecklar ni arbetet i tjänsterna. I ansvaret ingår också att säkerställa att tjänsterna följer krav inom informationssäkerhet samt stadens arbetssätt och processer inom HR. En viktig del i uppdraget är även att genom automatisering och digitalisering, driva utvecklingsfrågor i syfte att effektivisera. Du samarbetar närmast med förvaltningsledare för andra HR-tjänster, dina förvaltningsteam och övriga kollegor på enheten. Du kommer att arbeta nära kollegor på Stadsledningskontoret och lokala representanter från kunder m.fl. Utåt kommer du att vara representant på taktisk och operativ nivå i styrning av de leverantörer som levererar IT-stöd till tjänsterna. Du kommer att vara anställd med befattningen utvecklingsledare och placerad inom verksamhetsområde HR. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av arbete i löneadministrativa processer byggda på IT-stöd. Därtill har du en högskoleutbildning som vi bedömer relevant för tjänsten, alternativt arbetslivserfarenhet som anses likvärdig. Du har också erfarenhet av att leda andra för att uppnå gemensamma resultat. Vi ser det som meriterande om du har arbetat i gränssnittet mellan verksamhet och IT samt har erfarenhet av en förvaltningsmodell, såsom PM3. Har du arbetat i offentlig sektor och har erfarenhet av leverantörskontakter, informationssäkerhetsarbete samt dataskydd, är också det meriter. För att lyckas i rollen behöver du vara proaktiv, ta initiativ till förändring och utveckling och driva arbetet framåt. Du kan leda, motivera och skapa delaktighet för att lösa gemensamma arbetsuppgifter. Då du kommer att ha mycket kontakter både internt och externt är det viktigt att du har förmågan att utveckla ett bra samarbete med goda relationer. Du behöver vara serviceinriktad och lösningsorienterad och drivas av att hjälpa verksamheten att få ut maximal nytta av sina digitala lösningar. ÖVRIGT Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. Det betyder att vi vet vad som är ett bra resultat för verksamheten och bidrar till det resultatet med ett professionellt bemötande gentemot de vi är till för. Vi är engagerade, initiativtagande och tar ansvar för egna och gemensamma arbetsuppgifter. Vi tar hänsyn till andras synpunkter, delar med oss av våra kunskaper samt bidrar till verksamhetens utveckling och effektivisering. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer och får därmed en betydande av påverkan på stadens verksamheter. Hos oss arbetar vi både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat. Vi erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Detta innebär en viss frihet, men ställer också krav på ansvarstagande hos varje medarbetare. Vi jobbar aktivt med hållbarhet och har ett systematiskt miljöarbete sedan flera år tillbaka. Vi erbjuder flera friskvårdsförmåner, men även exempelvis semesterväxling och andra förmåner. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare! Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.