Välkommen till vårt lönecenter! Osby kommun ligger i nordöstra Skåne, i hjärtat av Sydsverige med goda kommunikationer och naturnära boendemiljöer. Är du en utvecklingsorienterad person som brinner för löneområdet och har god vana av att driva förändringsprocesser? Läs då mer om chansen att få bli vår nya lönechef! Våren 2020 beslutades det att Osby kommun och Östra Göinge kommun skulle ha ett gemensam lönecenter. Januari 2023 utökades enheten med Bromölla kommun. Vidare kommer bolaget Unikom AB att ingå i vårt lönecenter. Tillsammans hanterar vi ca 5000 löner och är i dagsläget 10 tillsvidareanställda medarbetare. Gruppen består av både lönespecialister och systemansvariga medarbetare. Vi är ett positivt och glatt gäng som arbetar för att alla medarbetare ska få rätt lön i rätt tid. Vi använder oss av HR-systemet Visma Personec samt Medvind/Timecare. I Osby kommun tar vi avstamp i en gemensam värdegrund i vår strävan mot att utföra vanliga jobb ovanligt bra. ARBETSUPPGIFTER Din roll: Som lönechef har du det övergripande ansvaret för lönefunktionen, dess processer och system samt en konsultativ roll gällande diverse lönefrågor gentemot chefer och medarbetare. I din roll kommer du att arbeta aktivt med utveckling och förbättring av lönefunktionen och dess processer. I rollen ingår personal, budget-, verksamhet- samt arbetsmiljöansvar. Du kommer att rapportera direkt till HR-chefen i Osby kommun. Din placering blir i Osby kommun, men du har planerade avstämningar i samtliga kommuner och bolag. Arbetsuppgifter inom enheten: Enheten ansvarar för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering för alla anställda. Uppgifter som bland annat hanteras inom löneenheten är lönehandläggning, systemadministration, avtalstolkning inom löneområdet. Vi är även behjälpliga vid löneöversynsarbetet samt bjuder vi in till utbildningar inom löneområdet. Vidare ansvarar enheten för diverse HR-administrativa uppgifter såsom intygsskrivning, statistik, diverse uppföljningar, utlämnande av handlingar och uppgifter. KVALIFIKATIONER Du har en relevant utbildning samt arbetslivserfarenhet inom löneområdet. Som person tror vi att du är utvecklingsorienterad och trivs med att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö. Vidare är du prestigelös och trygg i din yrkesroll. Du är strukturerad och har lätt för att organisera samtidigt som du är pådrivande, vilket gör att du har lätt för att entusiasmera och samarbeta med andra. Din strategiska förmåga är god och du utmanas av problem och löser dem genom att tänka nytt och innovativt. Du behöver kunna förklara komplicerade frågor på ett enkelt och lättförståeligt sätt, därav är din pedagogiska förmåga av stor betydelse. Självklart har du ett genuint intresse inom löneområdet och en vilja att lyfta fram lönefunktionen likväl som att finna synergier mellan lön och övriga verksamheter. Du som söker har också tidigare erfarenhet av ledarskap samt en god kommunikativ förmåga som präglas av en tydlighet, vilket gör att du har lätt för att leda och engagera din omgivning. Du har också förmågan att delegera och låta medarbetare självständigt ta ansvar. Som person är du lugn, stabil, har en god självinsikt samt har förmågan att hantera stressade och pressade situationer. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har erfarenhet av arbete inom löneområdet och har du dessutom erfarenhet av att arbeta/leda ett lönecenter är det meriterande, gärna inom offentlig verksamhet. Du är skicklig på att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. B-körkort är ett krav. Intervjuer är planerade att hållas under v.14. ÖVRIGT Det finns möjlighet att kombinera arbetet med att vara deltidsbrandman. Bedömning görs utifrån verksamhetens behov. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ber dig därför att inkomma med din ansökan så snart som möjligt. Vi har valt rekryteringssätt och undanber oss därför, vänligt men bestämt, all kontakt med rekryteringsbolag. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Osby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Om du blir kallad till intervju ber vi dig ta med betygshandlingar. Välkommen med din ansökan! Med vänlig hälsning Anna Olsson HR-chef