Pajala kommun är den stora (till ytan) lilla kommunen belägen i norrskenet och midnattssolens land – Tornedalen, i östra Norrbotten. Dag och natt, året om, arbetar vi i samhällets tjänst på uppdrag av kommunmedborgarna. Med Pajala kommuns värdegrund ”jag finns till för Pajalas medborgare”; ”jag är professionell” och ”jag möter alla människor med öppenhet och respekt” arbetar vi för att göra skillnad. Tillsammans skapar vi en trygg, stimulerande och utvecklande vardag och framtid för kommunens invånare. Tillsammans skapar vi också ett meningsfullt arbetsliv och en stolthet för det vi uträttar. Vi vet att det är människorna som gör framgångarna, vi gör skillnad tillsammans! - Vill du också göra skillnad? Då ska du jobba med oss! Nu söker vi en driven och engagerad lönehandläggare som vill vara med och utveckla det löneadministrativa arbetet i Pajala kommun, vilket ger dig en viktig roll i arbetet med de centrala processerna. Är du serviceinriktad, strukturerad och flexibel kan du vara just den vi söker! ARBETSUPPGIFTER I din roll som lönekonsult/ lönehandläggare kommer du att ingå i ett team där du har ansvar för registrering, kontroller och stöd till kommunens verksamheter. Ett av löneenhetens mål är att se till att rätt lön går ut vid rätt tid. Detta sker genom självständig handläggning och genom ett konsultativt arbetssätt där gruppen tillsammans delar på det löpande arbetet. Du ska vara ett professionellt stöd i lönefrågor, se till att lagar och avtal efterföljs samt ge kvalificerad service gentemot våra chefer och medarbetare. Du kommer också arbeta med löpande interna rutiner som inrapportering till myndigheter, uppföljning, kontroll och arkivering. Utöver detta så ingår viss systemadministration i systemet Personec P. I jobbet ingår även administration av pensioner och AFA-försäkring samt att ta fram statistik och rapporter från personal och löneadministrativa system. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning med inriktning lön och HR (t. ex. YH-utbildning) alternativt att du har motsvarande arbetslivserfarenhet/kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Meriterande är om du har erfarenhet av arbete med löneadministration i kommun eller landsting med kollektivavtalet allmänna bestämmelser. Pajala kommun använder sig av lönesystemet Personec P och det är därför meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med detta system. I din roll behöver du vara serviceinriktad, strukturerad, ha pedagogisk förmåga och ett gott bemötande eftersom uppdraget innebär många kontakter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Det är viktigt att du kan arbeta både självständigt och tillsammans med andra samt har lätt för att skapa förtroende och goda relationer. Du ska på ett tydligt sätt kunna formulera och beskriva problemställningar och omsätta det i professionell rådgivning. Vidare kräver arbetet att du kan hantera förändrade situationer och lönearbetets flöde över tid. I uppdraget ingår även att tillsammans med kollegor arbeta med ständiga förbättringar av kommunens processer och arbetssätt inom det löne- och personaladministrativa området. ÖVRIGT Vi tar endast emot digitala ansökningar. Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk. Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta. Annons- och rekryteringsföretag undanbedes. För mer information om oss och vår kommun besök https://www.pajala.se/invanare/bygga-bo-miljo/valkommen-hit/ Vi erbjuder även inflyttarservice för dig som är ny i Pajala