Eidskog er en kommune i Innlandet - omgitt av store og grønne skogsområder. Her bor ca. 6000 personer som er fordelt på de to tettstedene Magnor og Skotterud, mens resten bor i ulike grendesamfunn fordelt over hele kommunen. Skotterud er kommunesenteret. Vi har et rikt og variert kultur- og idrettsmiljø. Vi har god kompetanse i skoler og barnehager og et godt helsevesen. Kommunen er preget av tre, aluminium og glassindustri. Nyeste tilskudd på industrifronten er storsatsingen til møbelprodusenten Vestre AS. Eidskog kommune er en moderne og fremoverlent kommune som sysselsetter rundt 650 personer. Det satses på digitale og fremtidsrettede tiltak i alle deler av organisasjonen. Informasjon om stillingen Vår barnevernleder går i pensjon og vi søker hennes etterfølger. Den vi søker etter er en barnevernleder som er tydelig og trygg i lederrollen. En leder som er løsningsorientert, proaktiv og opptatt av fagutvikling. Du har god faglig forståelse og gode ferdigheter i personalledelse. Du evner å jobbe selvstendig og systematisk, og å motivere og oppnå resultater sammen med andre. Vi søker deg som vil være med å inneha en viktig rolle for utvikling av barneverntjenesten og tverrfaglig forebyggendetjenester til barn, unge og deres familier i Eidskog kommune. Barneverntjenesten består i dag av 11 årsverk fordelt på to team; undersøkelses- og tiltaksteam og fosterhjemsteam. Vi jobber aktivt med føringer i barnevernsreformen både internt i tjenesten og i samarbeid med andre tjenester i kommunen. Vi jobber etter BTI-modellen og barneverntjenesten er, sammen med de andre tjenestene, en viktig bidragsyter for å utvikle det tverrfaglige samarbeidet rundt barn, unge og deres familier i kommunen. Arbeidsoppgaver: . Utøve ledelse i tråd med kommunens verdigrunnlag, strategiske planer, gjeldende lov og regelverk, samt øvrige styrende dokumenter. . Lederansvar; fagutvikling- personal og økonomiansvar i barneverntjenesten. . Sikre at tjenesten som leveres er faglig forsvarlig og i henhold til gjeldende lovverk og politiske føringer. . Inngår i virksomhetens ledergruppe. . Bidra til god økonomi- og kvalitetsstyring. . Pådriver for faglig utviklingsarbeid og tverrfaglig samarbeid. . Ha en sentral rolle i å sikre helhetlig tenkning og utvikling innenfor virksomheten. . Bidra til gjennomføring av gode utviklingsprosesser. . Bidra til, og tilrettelegge for et trygt og godt arbeidsmiljø. . Sikre at tjenesten skal ha rutiner for, og deltar i, nødvendig samarbeid med relevante kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten. . Sørge for at arbeidstakerne har tilstrekkelig kunnskap og ferdigheter innenfor det aktuelle fagfeltet. Kvalifikasjoner: . Relevant høyere utdanning. . God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. . God forståelse for offentlig økonomi. . God kjennskap til og forståelse for offentlig forvaltning. . Grunnleggende IKT-kompetanse. . Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser. . Erfaring med tverrfaglig samarbeid og arbeid med barn og unge. . Erfaring fra kommunal barneverntjeneste vil bli vektlagt. . Gyldig politiattest etter barnevernloven må fremvises før tiltredelse. Personlige egenskaper: Vi søker en barnevernleder som er tydelig og trygg i lederrollen og som utøver ledelse gjennom åpenhet, respekt og tydelighet. . Du er en lagspiller og har evne til å motivere og skape gode samhandlingsarena for dine medarbeidere og er en pådriver for tverrfaglig samarbeid og løsninger. . Du evner å jobbe selvstendig og systematisk, og å motivere og oppnå resultater sammen med andre. . Du har god vurderings- og gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet, samt faglig og personlig autoritet og integritet. . Du må være genuint opptatt av fagområdet og være en pådriver for utvikling. . Du har en ryddig og strukturert arbeidsform, samtidig som du trives med variasjon og uforutsigbarhet. . Du evner å inkludere samtidig som du er trygg på å ta beslutninger. . Du er villig til å ta etter- og videreutdanning. . Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr: . Du blir en del av et utviklings- og samhandlingsorientert kollegium i virksomheten Oppvekst og læring, og får samtidig et godt handlingsrom til å utvikle egen virksomhet innenfor lov- og avtaleverk og tydelige kommunale mål. . Vi legger til rette for faglig utvikling. . Lønn etter avtale.