Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra. Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg. ARBETSUPPGIFTER Vill du vara en drivande kraft i utvecklingen av vår enhet för kompetensförsörjning och klustret Villkor och lönebildning på en av Sveriges största kommunala förvaltningar? Tillsammans med fjorton engagerade HR-specialister inom enheten skapar ni förutsättningar för chefer att bli kompetenta och närvarande ledare. Ditt främsta uppdrag är att strategiskt hantera lönebildning och bemannings- och arbetstidsfrågor, och säkerställa en effektiv och likvärdig hantering inom förvaltningen. Du kommer även att delta i olika nätverk kopplade till ditt ansvarsområde. I nära samarbete med chefer, fackliga organisationer och andra HR-specialister, kommer du att hantera förhandlingar, samverkan och utbildningsinsatser inom klustret villkor och lönebildning. Arbetet innebär många kontaktytor och förutsätter ett brett samarbete där du skapar ett förtroendefullt samverkansklimat med förvaltningens chefer och fackliga organisationer. Inom klustret hanteras frågor kring lönebildning, arbetsrätt, omställning och samverkan. Ansvaret sträcker sig även till att engagera dig i HR-avdelningens övergripande arbete med beslutsfattande, uppföljning och rapportering av nyckeltal till ledningen och nämnden. Uppdraget för enheten kompetensförsörjning innebär främst att driva förvaltningsgemensamma frågor för styrning och likvärdighet inom lönebildningsområdet och arbetsrätten. Vid behov vägleder och stödjer du andra HR-specialister och administratörer inom HR-avdelningen. Tillsammans med dina cirka 80 kollegor inom HR-avdelningen strävar vi mot att vara proaktiva, kompetenta och engagerade. Vi lägger stor vikt vid att ha ett stöttande och prestigelöst klimat där vi bryr oss om och hjälper varandra. Du arbetar direkt mot verksamhetens chefer samtidigt som du kommer att ingå i en dynamisk HR-organisation under utveckling där du omges av många kunniga kollegor med bred kompetens. Så här säger Mariette Lindeberg ansvarig chef på enheten; "Jag som enhetschef för HR kompetensförsörjning ser till att medarbetarna känner till och förstår mål och uppdrag och skapar dialog och forum där alla får chans att höras. Jag ger stöd till de runt mig för att skapa en arbetsplats där vi bryr oss om varandra och ser fram emot att gå till arbetsplatsen." Kontor finns både på Selma Lagerlöfs Center på Hisingen och på Svenska mässan. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en avslutad högskoleutbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor, eller likvärdig utbildning. Mycket goda kunskaper inom lag- och avtalsområdet som gäller för kommuner eller regioner är ett krav. Du ska även ha minst två års dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom lönebildning, arbetsrätt och förhandlingar. Det är dessutom meriterande med erfarenhet av bemannings- och arbetstidsfrågor samt facklig samverkan inom offentlig verksamhet. Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Du utgår ifrån allas lika värde och skapar en god atmosfär i mötet. Du har en öppen och positiv attityd då du har brukarens/kundens behov som utgångspunkt för ditt agerande. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du agerar på egen hand utifrån vad situationen kräver utan att behöva stöd av andra. Du har förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. ÖVRIGT Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning. Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.