F 16 flottiljstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta kvalitet genom professionell, serviceinriktad och kompetent personal. Inom flottiljstaben finns avdelningen för HR och personalfrågor, A1. Avdelningen leds av en personalchef och ansvarar för stöd till förbandets chefer i olika typer av personalärenden såsom förhandling, långsiktig personalplanering, lönebildning, rekrytering, krigsplanläggning, livs- och karriärutveckling, utbildning, arbetsmiljö, rehabilitering- och veteranstöd. Avdelningen består av 12 medarbetare och ingår som en del i krigsförbandet 16. Flygflottiljen. Flottiljen har också en HR-chef som tillhör flottiljledningen. HR-chefen arbetar i nära samarbete med personalchefen och arbetsleder samtliga HR-generalister samt arbetsmiljöspecialister inom HR-området. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du stödjer flottiljens chefer konsultativt och administrativt med frågor som täcker hela HR-området, exempelvis arbetsmiljö, kompetensförsörjning, rehabilitering, samverkan/förhandling, arbetsrättsfrågor och lönebildning. Du har ett intresse av personalekonomi, analys och uppföljning. Andra arbetsuppgifter såsom utbildningsinsatser och deltagande i krigsförbandets övningsverksamhet förekommer också. KRAV Kvalifikationer • Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Goda kunskaper inom Officepaketet, framförallt Excel • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som vill arbeta i team såväl som självständigt. Du har god kommunikations- och samarbetsförmåga samt förmåga att aktivt bygga och bibehålla förtroendefulla relationer. En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna på ett bra sätt är att du är flexibel, strukturerad, tycker om att arbeta uppsökande och att du har en fallenhet för administration. Som person är du trygg och stabil. Då du kommer att arbeta i en verksamhet som växer och utvecklas behöver du även vara drivande och lyhörd för verksamhetens behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande • Aktuell erfarenhet av arbete med HR inom offentlig sektor, gärna från Försvarsmakten. För upplysningar om befattningen kontakta: Chef A1, Rebecca Eklund Tfn: 076-8099547 För information om rekryteringsprocessen kontakta: HR-generalist, Amanda Rahlén Mejl: [email protected] Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning, kan inledas med 6 månader provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet. Arbetsort: Uppsala Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Fackliga representanter OFR/O Ärna Peter Oscarson, tfn 018-19 63 68. OFR/S Daniel Modin, nås via växeln 018-19 60 00. SACO Mikko Aarnio, tfn 070-849 55 06. SEKO Jens Larsson, nås via växeln 018-19 60 00. Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2024-04-05. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.