Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Som digitaliseringsstrateg erbjuds du ett av Sveriges viktigaste IT-jobb, i vilket du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning. Vi är i dag cirka 500 personer på IT och vi kommer att växa ytterligare de kommande åren. Detta för att kunna skapa förutsättningar för Sverige att kunna fördubbla sin elproduktion och nå klimatmålen genom att helt ställa om till fossilfri energi. För att lyckas kommer vi att använda oss av den senaste tekniken för att öka kapaciteten i vår infrastruktur och samtidigt öka utvecklingstakten kring system, digitalisering och processer. Vill du jobba och utvecklas i en växande organisation och tillsammans med underbara medarbetare skapa en framåtlutad och robust IT-organisation, sök dig till oss! Om tjänsten Till den nya enheten Digitalisering och Innovation söker vi en digitaliseringsstrateg med stort leveransfokus. Du förstår digitaliseringens möjligheter, ser möjligheter i det omöjliga och för med dig ett ledarskap som inspirerar och engagerar. Det här är rollen är för dig som vill utvecklas i en snabbt växande organisation där du har en central roll i att driva och stödja accelererad digitalisering och ökad innovationsförmåga. Som digitaliseringsstrateg ansvarar du för att brett stötta organisationens digitalisering och öka innovationsförmågan inom Svenska kraftnät, vilket bland annat innefattar att agera stöd till ledningsgrupper och strategiska initiativ. Det innebär också att du tar fram och implementerar nya arbetssätt och rutiner för innovation, driver forum kring digitalisering och innovation, faciliterar workshops och events. I denna roll ansvarar du även för att driva utveckling, förankring och beslut av Svenska kraftnäts digitaliseringsstrategi och eventuellt nya strategier inom området, samt att planera, samordna och följa upp genomförandet. Du är expeditionsledaren som guidar och möjliggör en lyckad digitaliseringsresa för hela organisationen. Huvuduppdraget för enheten du kommer att tillhöra är att underlätta digitaliseringen på Svenska kraftnät genom att skapa förutsättningar för ett framåtlutat tänk, strategier, nya arbetssätt och processer och möjligheter till att testa ny teknik såsom AI, ML eller kvantteknik. Enheten har även ansvar för produktägarskapet för områdena digital arbetsplats, digitala ärendeflöden och dokumenthantering samt ansvar för att driva, utbilda, inspirera och sprida information inom digitalisering och innovation. Om dig Personliga egenskaper Du drivs av att ha en ledande roll att guida och inspirera ledningsgrupper och medarbetare till att våga omfamna och agera på förändring. Du är bra på att i samarbete skapa och sälja in tydliga, enkla och inspirerande mål och proaktivt röja hinder och underlätta en sammanhållen och lyckad strategisk förflyttning för att nå önskade mål och resultat. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Skallkrav Du har en relevant akademisk utbildning eller kompetens förvärvad på annat sätt. Du har även • Ansvarat för organisationsövergripande strategiutveckling i en stor organisation, inkluderat att leda arbetet med att ta fram, förankra och besluta strategier. • Ansvarat för att organisationsövergripande driva digitalisering och innovation, inklusive att leda förändring, inom en stor organisation. • Arbetat strukturerat med metoder och processer kopplat till strategiskt arbete • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande Det är en fördel, men inget krav, om du har någon av dessa erfarenheter • Arbetslivserfarenhet av att bygga upp och leda ett team med ansvar för digitalisering och innovation eller motsvarande i en stor organisation. • Flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta i gränslandet mellan verksamhet och IT. • Arbetslivserfarenhet av tillämpning av agila arbetssätt. • Arbetslivserfarenhet av att i rollen som projektledare eller motsvarande driva större förändringsprojekt med fokus på ökad digitalisering. Bra att veta • Tjänsten är placerad i Sundbyberg • Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid • Resor förekommer i denna tjänst  • Sista ansökningsdag är den 3 april 2024 • Tjänsten är en tillsvidareanställning Kontakta gärna rekryterande chef Jorge Dougnac, 010 475 98 79, alternativt ansvarig rekryterare Victoria Waltenberg, 010 350 90 45. Fackliga representanter är Emma Thornberg, SACO, 010 475 84 77 och Mikael Hedenheim, ST, 010-475 84 68. Du når oss också via e-post: [email protected]. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning. För anställning på Svenska kraftnät krävs svenskt medborgarskap. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om säkerhetsprövning Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar. Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss: Lär känna oss på Svenska kraftnät