Arméstaben utvecklar och produktionsleder i Armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor. Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera Arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Armén – när och där det avgörs!  TVK Mark Arméstaben är en egen organisationsenhet inom Försvarsmakten där Teknik- och Vidmakthållandekontor Mark (TVK Mark) ingår som en sektion i Rustningsavdelningen. TVK Mark ansvarar för materielunderhåll, materielnyttjande och materielunderhållsekonomi inom armén samt att säkerställa att materielen vidmakthålls i enlighet med systemmålsättningar. TVK Mark består av sju stycken systemdetaljer med ansvarsområden för Luftvärn, Soldatburna vapen, Fältarbetsmateriel, Indirekt eld, CBRN, Hjulfordon och Stridsfordon, samt tre detaljer som arbetar mer övergripande inom TVK organisationen. Dessa tre detaljer är Planeringsdetaljen, Stab och RPL (Regional Produktions Ledning). För att kunna ta det sammanhållna vidmakthållandeansvaret som följer av FM tillväxt kommer TVK Mark inom de närmaste åren växa från ca 80 till 115 medarbetare. Om tjänsten Som regional produktionsledare (RPL) arbetar du med förband, skolor, verkstäder och TVK Mark rörande den tekniska tjänsten med syfte att informera och stödja inom främst teknisk tjänst-produktion, du är TVK Marks lokala representant. Du är väl insatt i Försvarsmaktens materielprocess och drivs av att vilja förbättra materielplanering, materielfördelning och materielunderhåll samt känner för närheten till genomförandet. Region Mitt huvudsakliga verksamhetsorter är; Kungsängen, Enköping, Berga, Uppsala, Arboga och Visby. Som regional produktionsledare teknisk tjänst har du alla möjligheter att bygga ditt eget kontaktnät och skapa dina egna arbetsmetoder. Det är du själv som har den övergripande bilden och ser hur man bäst och enklast når resultat. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Uppföljning och analys av materielunderhållsproduktion och materielunderhållsflöden, samt föreslå utveckling. • Delge och inhämta information till/från garnisoner, främst genom LBS-möten (Lokal Beredning/Samverkan) och via Logistikenheterna på orterna inom Militärområde Mitt. • Delta i centrala arbetsgrupper. • Samverkan med övriga TVK i Försvarsmakten. • Stödja vid utveckling av rutiner/processer. • Delta i förbandsuppföljning och resurskontroller. Kvalifikationer: • Yrkesofficer med teknisk alternativt logistisk profil. • Teknisk utbildning och erfarenhet av markmateriel inom FM. • Erfarenhet inom materielunderhållsprocessen. • Har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Meriterande: • Erfarenheter från befattning inom FM materielunderhållsorganisation. • Erfarenheter från central/regional stab, gärna med logistik och teknisk tjänst. • Kännedom om hur FM styrs avseende logistik och i synnerhet teknisk tjänst från HKV ned till OrgE. • Erfarenhet och kunskap om teknisk tjänst inom FM materielredovisande system. Personliga egenskaper Du som söker har god samarbetsförmåga och är van vid att hantera många kontaktytor. Du drivs av att bygga goda relationer och är bekväm i rollen som samordnare. Du är initiativtagande och handlingskraftig samtidigt som du är lyhörd, eftertänksam och ansvarsfull. Att du är serviceinriktad är en förutsättning för att lyckas i din roll likväl som en förmåga att förutse händelseutvecklingar och på så vis undvika oönskade situationer. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet för befattningen. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Fackliga företrädare (nås via FM växel 0505-45 10 00) OFR/O: Tobias Brandt OFR/S: Clarence Arnstedt SACO: Bjarne Olsson SEKO: Christian Hedberg Upplysningar om tjänsten Johan Melvinsson, C RPL E-post: [email protected] Övrigt Befattningsnivå: Officer, OR8 Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal Anställningsform: Tillsvidare, inleds med sex månaders provanställning om du inte redan är anställd inom Försvarsmakten Arbetsort: Enköping eller Kungsängen, annan arbetsort är möjlig under förutsättning att C Arméstaben godkänt förutsättningarna. Tillträde: Enligt överenskommelse Tjänsteresor: Främst nationellt och sporadiskt internationellt I denna rekrytering tillämpas löpande urval vilket innebär att intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden. Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2024-03-11. Din ansökan ska innehålla CV samt personligt brev. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.