Är du på jakt efter ett deltidsarbete som du kan parera med dina studier? Trivs du dessutom med ett fysiskt arbete? Då kan det vara dig vi söker till Sodexo i Norrköping! Sök tjänsten redan idag då vi tillämpar löpande urval! OM TJÄNSTEN Sodexos svenska verksamhet startades upp redan i början av 1900-talet och har sina rötter i bolag som SARA, Procordia Service och Partena. Sodexo förvärvade bolaget 1995 och sedan dess är företaget en del av en världsledande servicekoncern. Sodexo erbjuder ett brett serviceutbud för att tillgodose behoven hos 80 miljoner kunder där de dagligen ger service till kunder, brukare och konsumenter under varje skede i livet. På lagret i Norrköping förvaras 6000 olika förbrukningsvaror. Din primära arbetsuppgift är att via ett plocksystem hämta upp olika artiklar och förbereda för leverans. Du kommer även att ankomstregistrera inleveranser och vid truckkort hantera truckkörning. Arbetstiderna är dagtid måndag till fredag mellan 7-16. Kontoret består av 35 personer, varav 28 stycken på lager. Du kommer att erhålla en teoretisk introduktion där ni går igenom roll- och ansvarsbeskrivning, förväntningar, olika policys och säkerhet. Introduktionen övergår sedan till praktiska moment där du får skugga befintliga medarbetare. Starten sker under april månad och vi ser att du behöver kunna arbeta 1-2 dagar i veckan. Du erbjuds - En närvarande chef på arbetsplatsen och en stöttande konsultchef - Att bli en del av ett härligt gäng som hittar på aktiviteter tillsammans - Ett fysiskt deltidsarbete som bryter av från studierna - Erfarenhet av lagerarbete VI SÖKER DIG SOM - Kan arbeta 1-2 dagar i veckan - Är student på eftergymnasial nivå och tar examen tidigast 2025 - Har goda kunskaper i det svenska språket då det krävs för att kunna hantera de olika systemen Det är meriterande om du har truckkort. Det är även meriterande om du har tidigare erfarenhet av lagerhanteringssystem, gärna Bitlog. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Samarbetsinriktad - Strukturerad - Självgående Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.