Vill du bidra till Svensk Historia och rikitigt känna hur din insats och kompetens gör skillnad? Vill du dessutom vara med att skapa en hållbar framtid för vår planet till renare energi och samtidigt fortsätta utveckla både dig själv som person och i din HR-karriär?

I denna roll, som är en utökning i teamet, kommer du bl.a. att ansvara för att framgångsrikt kombinera lokala och globala affärsstrategier och implementering av HR-processer med ledarskapsutveckling i organisationen. Du kommer att arbeta inom High Voltage Products, en affärsenhet inom Hitachi Energy, som utvecklar, tillverkar och säljer högspänningsprodukter samt kylsystem. Din roll kommer vara central i ledningsgrupp för vår enhet i Landskrona samt tillhöra ett HR-team i Sverige på ytterligare 3 personer, utöver det tillhöra ett HR-team i Europa.

Du rapporterar till Hannah Ekendahl, HR-chef för High Voltage Products, Sverige.

”Jag tror på att tydliggöra syftet med det vi gör, förstå varför och hur det hänger ihop i vardagen. Jag tror även på att arbeta på ett glädjefullt sätt där ärlighet, humor och ansvar är viktiga ingredienser för att bli ett framgångsrikt team.” – Hannah Ekendahl

Dina ansvarsområden

• Coacha och driv arbetet inom hela HR-cykeln och med din kompetens även bidra till att stärka cheferna i organisationen samt de övriga i HR-teamet
• Hantera och utveckla vår HR-verksamhet för att möta lokala affärsmål och globala strategier
• Identifiera kortsiktiga och långsiktiga lösningar för kompetensutveckling och kompetensförsörjning
• Stor fokus i denna roll kommer att vara att stötta i den fantsatsika ramp-up som nu sker inom enheten
• Du delar Hitachi Energys grundläggande värderingar kring säkerhet och integritet, vilket innebär att du tar ansvar för dina egna handlingar, dina kollegor och för affärsverksamheten

Din bakgrund

• Vi värderar dina personliga egenskaper högt och ser att du är problemlösare i såväl små som stora utmaningar, samt vågar ta beslut och initiativ
• Rollen kräver att du är kommunikativ och har god förmåga att skapa tillit i relationer och nätverk
• Du har förmåga att arbeta strategiskt såväl som hantera detaljer, men har alltid ett proaktivt arbetsätt
• Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap och arbetsrätt i tidigare roller
• Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta globalt och i en matrisorganisation inom HR
• Du behöver vara bekväm med att tala och skriva på både svenska och engelska för att kommunicera med alla i ditt framtida nätverk

Mer om oss

Vi strävar efter mångfald i teamet och ser det som en tillgång, eftersom varierande bakgrund och livserfarenhet bland oss ökar möjligheterna att se saker från olika perspektiv och hitta nya, innovativa lösningar på våra utmaningar. Vi hoppas därför att du, oavsett bakgrund men med stort driv inom HR, vill söka till oss.

Bli en del av Hitachi Energy och upplev vad diversity och inclusion verkligen handlar om. Öppna dörren till världen och nyttja kraften i våra globala nätverk. Framför allt, kom som du är, utmana dig och oss varje dag. Låt oss skapa framtiden tillsammans. Ansök redan idag. Vi går igenom ansökningarna löpande. Senaste ansökningsdag är 2. April 2024

För frågor rörande tjänsten vänligen kontakta rekryterande chef Hannah Ekendahl, [email protected] - för övriga frågor kontakta Talent Partner Elias Ströberg, [email protected]. Fackliga företrädare: Sveriges Ingenjörer; Philip Bengtsson, +46 107-38 25 17; Ledarna: Christer Fridlund, +46 107-38 29 12; Unionen: Erik Grahn, +46 107-38 68 71.