Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 27 800 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. Sektor Socialtjänst innefattar 4 verksamheter; särskilt boende/kommunal hälso- och sjukvård, individ- och familjeomsorg, ordinärt boende/personlig assistans samt funktionshinder. Vi är en dygnet runt verksamhet som bedrivs av ett drivet och kompetenta medarbetare bestående av undersköterskor, vårdbiträden, sjuksköterskor, rehabpersonal, administratörer, servicepersonal samt enhetschefer. Tillsammans är vi ETT TEAM. Vårt gemensamma fokus är att skapa en trygg plats grundad på god och säker omsorg. Ett av våra mål är att utifrån delaktighet och den enskildes egna fysiska förmågan erbjuda de en meningsfull tillvaro där guldkant och rehabilitering har en central plats i vardagen. ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu flexibla undersköterskor som vill arbeta i SÄBOS interna pool. De interna poolerna har som uppdrag att bemanna korttidsfrånvaro på samtliga äldreboende i kommunen. Som undersköterska kommer du att utföra arbetsuppgifter inom äldreomsorg och demensvård. En viktig del i arbetet är att skapa en meningsfull vardag för den enskilde, där du ser till varje omsorgstagares individuella behov och förutsättningar. Som undersköterska sätter du omsorgstagaren i centrum och arbetar alltid för att uppnå bästa möjliga möte. Du kommer att arbeta utifrån genomförandeplaner samt arbeta med att stödja den enskilde i personliga, praktiska och existentiella frågor. Anställningarna i poolen kommer att grundas på bilaga D, vilket innebär att arbetstagaren ska ha ett arbetstidsschema som bl.a. anger fridagar och huvudsaklig arbetstidsförlängning, ett så kallat normalschema. Lönetillägg utgår till anställda i poolen. KVALIFIKATIONER • Undersköterskeutbildning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Förmåga att bemöta människor på ett professionellt sätt samt vara lyhörd för den enskildes behov. Arbetet på våra demensenheter kräver att du kan anpassa ditt bemötande till de behov som finns hos den du möter. • Bred erfarenhet av omvårdnadsarbete. • Vara lugn och ha ett tydligt brukarfokus. • Då du kommer att tjänstgöra på olika enheter där behoven ser olika ut krävs det att du är flexibel och har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information. • Vardagsrehabilitering är en viktig del av arbetet. Du är därför en fena på att motivera hyresgästerna i syfte att bevara förmågor och självständighet. • Innovativ och vågar prova på nya saker. • Vi är en lärande organisation där vi lär av varandra. Du behöver därför vara prestigelös och öppen för ny kunskap- samtidigt som du delar med dig av din kunskap till övriga kollegor. • Dokumentation är en av de viktigaste uppgifterna, du bör därför ha god datavana och vara van att uttrycka dig i både tal och skrift. • Vara insatt i gällande lagstiftningar och känna till de nationella riktlinjerna för vård och omsorg vid demenssjukdom. • Skrattar och bidrar till god stämning i arbetsgruppen samt brinner för att vara en viktig del av verksamhetens positiva utveckling. • Körkort och tillgång till egen bil. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Sök via denna länk: Kontrollera egna uppgifter, e-tjänst | Polismyndigheten (polisen.se) Vid eventuell anställning läggs stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Varmt välkommen med din ansökan!