Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare. Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt. Tjänsten och arbetsuppgifterna Vill du jobba i en bred HR roll tillsammans med oss i vårt HR-team där vi stöttar engagerade chefer som vill göra skillnad och med ambitionen att bli din bästa arbetsplats? Vi har ett nära samarbete med våra chefer som är dom bästa man kan tänka sig! Som HR-specialist hos oss på socialförvaltningen erbjuds du ett arbete med mycket ansvar och en stor påverkansgrad. Vi arbetar nära våra chefer med syfte att ge dom rätt förutsättningar att skapa en god arbetsmiljö samt jobba mot vårt gemensamma mål – att vara medarbetarnas bästa arbetsplats till förmån för våra medborgare. Tillsammans stöttar vi, genom enskilda avstämningar, workshops och utbildningar, cirka 30 chefer i alla HR relaterade frågor. Vårt team består av två HR-specialister samt en HR-chef. Vi har en nära kommunikation, hög tillit till varandra samt tar vara på varandras spetskompetenser. Självklart har vi roligt på jobbet samtidigt som vi ger våra chefer förstklassig support. I rollen ingår att: - Coacha chefer inom arbetsrätt, rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete, lönebildning, rekrytering m.m. - Stötta chefer i överläggningar, MBL förhandlingar & samverkan - Upprätta samt förbättra rutiner, struktur och processer - Ta fram och analysera HR statistik tillsammans med chef - Arbeta proaktivt för att se vilka utvecklingsinsatser som organisationen har behov av inom HR-området Vi erbjuder dig Förutom oss i teamet finns ett stort HR-nätverk inom kommunen i de olika förvaltningarnas HR-team och en central HR funktion med experter inom arbetsmiljö och arbetsrätt. Inom ramen för rollen ingår även särskilda ansvarsområden där du ingår i processteam inom exempelvis arbetsmiljö, rehab eller arbetsrätt för att säkerställa både utveckling och efterlevnad inom den egna förvaltningen. Vi arbetar utifrån årsarbetstid vilket innebär att du själv ansvarar över din arbetsvecka som består av 39 timmar. Du får möjlighet till pensionsväxling, semesterväxling samt friskvårdsbidrag. Du som söker till oss Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom relevant område eller annan kompetens som bedöms likvärdig tillsammans med flerårig erfarenhet av brett HR-arbete gärna inom kommunal verksamhet. Vi ser att du har goda kunskaper och erfarenhet av: - Arbetsrättslig rådgivning utifrån aktuella lagstiftningar - Arbetsanpassning och rehabilitering - Arbetsmiljöfrågor - HR statistik - Coachning av chefer Vidare har du erfarenhet att arbeta med och tolka kollektivavtal samt vana att arbeta i olika HR-system. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig både i tal och skrift då du som HR-specialist stödjer chefer och förvaltning i bl.a. arbetsrättslig dokumentation. Du har en god samarbetsförmåga, är en skicklig relationsbyggare som har lätt för att skapa förtroende och är transparent och lyhört i din kommunikation. Som person är du positiv med förmåga att se förbättringsmöjligheter samt driva, förändra, utveckla och delar gärna med dig av din kunskap. Du arbetar strukturerat med god förmåga att organisera, planera och prioritera ditt arbete effektivt. För tjänster på Socialförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll. Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll