Vi har precis påbörjat en omorganisation inom avdelningen vilket medför att vi nu söker dig som vill vara med och utveckla vår nya enhet Vattenkraft samt stötta delar av den befintliga avdelningen med ca 200 tjänstemän och yrkesmedarbetare, utifrån ett HR-perspektiv. Du ingår i ett HR-team för Civil North där du främst stöttar verksamheten i Värmland, Jämtland, Västerbotten och Västernorrland. Du kommer även att ingå i enheten Vattenkrafts ledningsgrupp.  Rollen som HR Business Partner Dina arbetsuppgifter är i huvudsak operativa inom områden som karriär- och utvecklingsplanering, rekrytering, omställning, lönefrågor, rehabilitering samt arbetsrätt/förhandlingar. Utöver detta så ansvarar du för att driva mer långsiktiga HR-frågor inom enheten men kommer även vara delaktig i gemensamma utvecklingsprojekt inom NCC. Genom att arbeta konsultativt och ge kvalificerat stöd till chefer bidrar du i hög grad till att driva verksamheten framåt.  Du driver och implementerar HR-frågor enligt NCC:s riktlinjer/policy vilka grundar sig utifrån lagstiftning men även ifrån affärsområdets och avdelningens strategiska målsättning. Vi har ett stort och genuint fokus på att utveckla våra medarbetare och vår verksamhet i vilket du förväntas ta en aktiv roll.  Du har ett nära samarbete med dina HR-kollegor inom avdelningen och därutöver ingår du i ett nätverk med HR BP-kollegor, både inom divisionen, affärsområdet och från andra avdelningar. Ni stöttar varandra och delar med er av er kunskap. Vi har dessutom gemensamma resurser och HR-specialister inom Rekrytering, Employer Branding, Kompetensutveckling, Arbetsmiljö, Arbetsrätt samt Compensation & Benefits.  Du rapporterar till divisionens HR-chef.  Om avdelning Civil North  Avdelning Civil North är en del av Affärsområdet Infrastructure som idag har en stark position i Sverige och som har uppdrag över hela Norden. Våra uppdrag innefattar allt ifrån design och konstruktion till produktion och underhåll av infrastruktur, anläggningsarbeten och service inom mark- och VA-arbeten mm. Vår avdelning består idag av ca 450 medarbetare och omfattar Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland, Jämtland samt Värmland. Din Profil som HR Business Partner  Idag arbetar du inom HR-området och har minst fem års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete. Du har en högskoleutbildning med inriktning på personal- och arbetslivsfrågor eller annan högskoleutbildning och med motsvarande erfarenhet. Har du även arbetat med både tjänstemän och yrkesmedarbetare och dessutom har erfarenhet från industri- eller byggbranschen vore det en fördel för både dig och oss.  Du är lyhörd och har ett förtroendeingivande samt professionellt förhållningssätt. Du har erfarenhet av och är trygg med att möta chefer och medarbetare i olika personalrelaterade situationer då du stöttar, utmanar och kommer med förslag till lösningar.  Du är van att arbeta självständigt, men vill tillhöra ett team, och har förmågan att prioritera, driva och slutföra uppdrag på ett systematiskt sätt. I ledningsgruppen förväntas du ta en aktiv roll vilket innebär att du visar intresse för hela verksamhetens och medarbetarnas behov och förutsättningar. Förhandlingsvana samt erfarenhet av avtalsfrågor är meriterande, likaså erfarenhet av förändringsledning.  Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.  Ytterligare information   Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i antingen Umeå eller Östersund. Vi tillämpar provanställning. B-körkort är ett krav för tjänsten. Ditt ansvarsområde innefattar Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Värmland, vilket medför en del resande även om merparten går att stötta på distans. Den här tjänsten bakgrundskontrolleras i enlighet med NCC:s säkerhetskultur. NCC erbjuder  Vi på NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och interna utbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. Läs mer om NCC:s förmåner: https://www.ncc.se/jobba-pa-ncc/det-har-ar-ncc/ Kontaktpersoner och ansökan Vill du veta mer om tjänsten som HR Business Partner vänligen kontakta HR-chef Pierre Abrahamsson telefonnummer 070-320 61 92 alternativt HR Specialist Rekrytering Monica Klersén 070-653 90 49. Urval och tillsättning sker löpande så skicka snarast in din ansökan om du tycker att denna tjänst är intressant för dig. Dock senast den 29 mars 2024.      Välkommen med din ansökan!  Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Du är också en viktig länk för att vi ska kunna forma en allt bättre och mer hållbar byggprocess. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC - ett av de ledande företagen i Norden. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med rekryterare samt säljare av annons- eller bemanningslösningar