Om institutionen Institutionen för elektroteknik  tar sig an utmaningar för en hållbar framtid, exempelvis inom samhällets växande kommunikations- och elektrifieringsbehov. Vi söker nu en engagerad ledare som kan leda vår institution mot nya höjder av excellens och framgång. Vid institutionen för elektroteknik bedrivs framstående forskning och utbildning inom områdena kommunikations- och antennsystem, system- och reglerteknik, signalbehandling och medicinsk teknik samt elkraftteknik. Våra kunskaper kommer till nytta överallt där det finns avancerad teknik med inbyggd elektronik. Vi är knappt 300 anställda från drygt 20 länder och har en omfattande nationell och internationell forskningssamverkan med akademi, industri och samhälle. Institutionen ger cirka 120 kurser, varav en betydande del är på mastersnivå. Om uppdraget Som prefekt har du en nyckelroll med övergripande ansvar för hela institutionen. Du leder och utvecklar institutionens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv och verkar för en stark samverkan mellan verksamhetens olika delar och näringsliv. Att fortsätta arbetet med att stärka institutionens interna kultur, arbetsmiljö och jämställdhetsarbete samt skapa samhörighet är ett viktigt uppdrag för dig som ny prefekt. En annan viktig del i din roll är att arbeta för att stärka institutionens positionering inom forskning och utbildning samt säkerställa att institutionen möter samhällets och näringslivets efterfrågan.   I ditt uppdrag som prefekt förväntas du bidra till att realisera Chalmers 20-årsvision och implementera strategin på institutionen. Tillsammans med rektor, övriga prefekter och andra ledare arbetar du för att utveckla Chalmers. Du rapporterar till rektor och ingår i Chalmers ledningsgrupp. Som prefekt leder och utvecklar du institutionens strategiska och operativa verksamhet. Det innebär exempelvis att: • Säkerställa en hög kvalitet inom forskning, utbildning och nyttiggörande • Skapa förutsättningar för samverkan inom Chalmers och med näringsliv och samhälle • Vara chef för direktrapporterande avdelningschefer med ledningsfunktion • Ha budget- och personalansvar för institutionen • Arbeta för och säkerställa en god, jämställd och stimulerande arbetsmiljö • Arbeta med strategisk rekrytering, kompetensförsörjning och bemanning • Arbeta med institutionens administrativa chef för att skapa ett ändamålsenligt verksamhetsstöd. Vem söker vi? Vi söker dig som har en doktorsexamen inom relevant område. Du har erfarenhet av och förståelse för akademisk verksamhet inom forskning, utbildning och nyttiggörande. För att utföra uppdraget behöver du erfarenhet av chefskap med personalansvar samt relevant ledarerfarenhet inom akademin eller industrin. Som ledare har du genomfört förändringar med ett gott resultat. Det är nödvändigt att du har förståelse för ekonomi- och budgetprocesser och hur det dessa påverkar verksamheten. Du behöver tidigare arbetat med arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald och har ett fortsatt intresse att leda arbetet i dessa områden. Du har ett öga för potentiella samarbeten och skapar möjligheter för att etablera dem. Du bedriver ett transparent och kommunikativt ledarskap som du anpassar efter sammanhanget. Du kommunicerar obehindrat på engelska i både tal och skrift. Vi söker en lyhörd ledare som har förmåga att skapa och implementera visioner, strategier och mål. När konflikter uppstår så har du god förmåga att hantera dem och fatta beslut. För rollen som prefekt är det viktigt att du är strategisk, initiativtagande, inlyssnande och involverande.  Meriterande för rollen är: • Erfarenhet av att leda andra ledare • Erfarenhet av samarbete inom/med industrin • Docent, biträdande professor eller professorskompetens • Erfarenhet av att leda forskning • Erfarenhet av labbverksamhet • Kunskap i något av de skandinaviska språken Anställningsform Tillsvidareanställning på heltid. Alternativt: Uppdraget som prefekt kan vara tillsvidare eller tidsbegränsad, med möjlighet till förlängning. Rollen kan till en viss grad kombineras med egen forskning och undervisning. Tillträde enligt överenskommelse. Prefektrekryteringar följer Chalmers riktlinjer för ledartillsättning och genomförs av en rekryteringsgrupp. Beslut fattas av rektor efter samråd med HR-chef. Nominering Parallellt med denna annonsering finns det möjlighet att nominera kandidater. Nomineringar; i form av kontaktuppgifter samt varför du anser personen lämplig för rollen, skickas senast den 10 februari till Maria Davidsson, rekryteringsspecialist: [email protected] Nominerade kandidater kommer bli kontaktade av Maria Davidsson och väljer själva om de vill söka uppdraget via rekryteringssystemet. Intervjuer Intervjuer är planerade den 26 april (med 22 april som reservdag) och vi ber dig redan nu reservera tid. Om du inte kan dessa datum ber vi dig att kommentera det i ansökan. Att arbeta på Chalmers Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid. Våra förmåner för anställda omfattar bland annat: ⦁ Flexibilitet att arbeta på distans. ⦁ Semester upp till sju veckor per år. ⦁ Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid. ⦁ Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimma varje vecka under betald arbetstid. Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers. Ansökningsförfarande Ansökan ska vara märkt med namn och referensnummer 20230776. Dokumenten sparas som PDF-filer enligt nedan: CV Personligt brev • 1-2 sidor Övrigt (valfritt) • Eventuella intyg, betyg etc. Referenser lämnas vid en eventuell intervju. Sista ansökningsdag: 3 april 2024 Vid frågor, vänligen kontakta Martin Nilsson Jacobi, rektor, [email protected] Evelina Johansson, HR-partner, [email protected]     *** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. ***