Är du en passionerad och resultatorienterad ledare med erfarenhet inom fastighetsbranschen? Vi letar efter vår nästa VD som vill leda och utveckla våra strategiska fastigheter i Västerås. Bolagens uppgift är att äga, förvalta, utveckla och förvärva fastigheter som är strategiskt viktiga för stadens utveckling. Västerås stads strategiska fastigheter AB har tre dotterbolag: Västerås flygfastigheter AB, Geddeholms AB och Västerås fastighet Kungsängen AB. Västerås parkerings AB arbetar med en helhet i hantering av personbilsparkering i strategiska områden i Västerås. ARBETSUPPGIFTER Du har en nyckelroll i att strukturera, planera och leda Västerås stads strategiska fastigheter AB övergripande fastighetsbestånd utifrån styrelsens riktlinjer. Din strategiska syn kommer att vara avgörande för att driva verksamheten mot långsiktiga mål och värdeskapande resultat. Vi tror på att jobba tillsammans för att skapa framgång. Du kommer att samarbeta nära styrelser, förvaltningar inom Västerås stad, näringsliv och andra samarbetspartners för att säkerställa en framgångsrik verksamhet. Det ingår strategiskt och ekonomiskt ansvar. Du är proaktiv och driver på ett affärsmässigt sätt för att lyckas i rollen. Du upprättar och ingår avtal, ansvarar för fastighets- och bolagsförvärv och utvecklar fastighetsbeståndet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har god förmåga som chef på hög nivå med goda resultat. Tjänsten kräver god fastighetskompetens inom förvaltning, juridik och utveckling och goda kunskaper inom ekonomi. Du har en akademisk utbildning eller annan relevant utbildning i kombination med kompetens i fastighets- och bolagsförvärv. Du har god affärs- och förhandlingsvana och förstår hur ett ledningsarbete behöver drivas för att skapa samverkan mellan styrelse, samarbetspartners och andra aktörer. Det är meriterande om du har kunskap i lagen om offentlig upphandling och förståelse för vad det innebär för ett bolag att förena affärsmässighet med politisk styrning. Som ledare är du trygg, tydlig och modig. Din förmåga att skapa relationer och driva mot uppsatta mål är god. Du har förmåga att se affärers långsiktiga betydelse på ett innovativt sätt och tänker strategiskt i dina beslut. Kontakt och information om processen Västerås stad ansvarar för rekryteringen och intervjuer beräknade att genomföras 23/4, 26/4 och 30/4. Kontaktuppgifter till ansvariga rekryterare på Västerås stad: Joanna Lindgren (ledig v.11), [email protected], 021-393974 eller Therese Klingmalm, [email protected], 0720-855340. Fackliga kontaktpersoner Vision, Elin Cederberg, [email protected], 021-391627 Ledarna, Therese Mazzarello, [email protected], 021-394584 SACO, Åke Wahlsten, [email protected], 021-391880 ÖVRIGT Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: www.vasteras.se/jobbochkarriär I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.