Bemanningschef  I Vara vågar vi och vi gör varandra bra! Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och verkar i Vara kommun. Är du den vi söker för att vara med på resan att driva och utveckla bemanningsenheten i Vara kommun? Som bemanningschef har du en mycket viktig strategisk och central roll i utvecklingen av framtidens bemanningsenhet i Vara kommun. Kompetensförsörjningsfrågor är viktiga och centrala för att Vara kommun ska trygga framtidens välfärd. Ditt uppdrag Som enhetschef på bemanningsenheten är ditt huvudansvar att leverera rätt kompetens till rätt plats i rätt tid så att både verksamheterna och dina medarbetare blir nöjda. Det är en utåtriktad roll där du har mycket kontakt med de olika verksamheterna som du arbetar med. Du kommer att ha en ledande, utvecklande och samordnande roll. I din ledarroll har du förmågan att se till helheten och skapa förståelse genom att förmedla sammanhanget. Du är drivande och vill utveckla din verksamhet, dina medarbetare och ditt eget ledarskap. Rollen innebär att du kommer att att många olika kontakter, därför är det viktigt att du är kommunikativ och att du förstår vikten av att skapa goda relationer. Du har chefs- och ledaransvar för våra fyra personaladministratörer på bemanningsenheten och medarbetare i personalpool. Du har det övergripande ansvaret för verksamheten, dess utveckling och kvalitét, ekonomi, personal och arbetsmiljöarbete. Enheten har systemansvar för bemannings- och schemasystemet Besched.   Din kunskap och erfarenhet  Vi söker dig med relevant akademisk utbildning,  ledarerfarenhet och erfarenheter av förändringsledning samt har ett brinnande intresse för att utveckla kommunens välfärdstjänster. Har du erfarenheter och kunskaper inom bemanning och heltid som norm är det meriterande. Som ledare har du förmåga att agera som förebild och med ett tydligt, coachande och tillitsfullt ledarskap som grund leder du utifrån mål, resultat och en etisk kompass. Du är strukturerad, kan fatta och följa upp beslut och har erfarenhet och kunskap kring förändrings- och utvecklingsarbete och är bekant med digitaliseringsutveckling inom området.  Då samverkan och dialog är viktiga verktyg i ditt ledarskap är du en mycket god kommunikatör och har en pedagogisk förmåga. Du är utvecklingsinriktad, skapar engagemang och delaktighet och får därigenom dina medarbetare att växa. Du har förmåga att se detaljer när det behövs men även att  se större sammanhang, tänka långsiktigt och förstå konsekvenser av olika beslut. Du har goda IT-kunskaper och förmåga att använda och utveckla verktyg för uppföljning och statistik och du kan uttrycka dig väl på svenska, både skriftligt och muntligt.   Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Din framtida arbetsplats Bemanningsenhetens nuvarande organisering är under HR-chef och tillsammans med HR-funktionen utgör ni tillsammans HR-avdelningen.  Självklart kommer du i rekryteringens slutfas få möjlighet att ta referenser på din blivande chef.  Inledande intervjuer planeras ske vecka 15. Vill du veta mer om din framtida arbetsplats och Vara kommun kan du läsa mer här https://vara.se/­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­  Hos oss i Vara kommun får du engagerade kollegor och chefer, utbildningar och utvecklingsmöjligheter men också förmån i form av friskvårdsbidrag.  Alla anställda är också medlemmar i vår Fritidsföreningen som bland annat ordnar motionsaktiviteter och andra fritids- och kulturverksamheter, du får bland annat rabatt på vissa evenemang på Vara konserthus.   I Vara kommun gör vi varandra bra och det är tillsammans med vår etiska kompass som vi når våra gemensamma mål!  Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss på Vara kommun? Gå in på http://www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter! Om du av något skäl inte kan ansöka digitalt (på grund av exempelvis skyddade personuppgifter), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. I princip alla dokument som skickas in till kommunen blir allmän handling.