Din roll hos oss på Metsä Board Husum

Arbetet som driftingenjör hos oss är varierande och ingen dag är den andra lik. Du kommer att få arbeta i en spännande och omväxlande verksamhet med visionen att vara den mest eftertraktade leverantören av högklassig massa. Vi tror att du motiveras av att tillsammans med oss utveckla och optimera process och produktion till en högre effektivitet.

Du leder strukturerat förbättringsarbeten och arbetar växelvis operativt och strategiskt. Du deltar i och leder processtekniska utredningar och utvecklingsprojekt – både inom det egna processavsnittet och övergripande i fabriken.

Vad letar vi efter?

Som person är du flexibel och kan snabbt ställa om efter förändrade förutsättningar. Du trivs med att samarbeta med andra, och ser dig själv som en nyfiken person med förmågan att lära dig nya saker. I arbetet har du ett strategiskt perspektiv och stor problemlösningsförmåga.

Krav

• ingenjörsexamen eller motsvarande högskoleutbildning.
• goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Meriterande

• tidigare erfarenhet av process- eller tillverkningsindustri, men det är inget krav.

Vad erbjuder vi?

Vi erbjuder ett varierande och stimulerande arbete med stora möjligheter i en unik produktionsmiljö. Vi investerar i bra ledarskap och karriärstöd och vi bryr oss om våra anställdas välbefinnande och belönar goda resultat. För oss är det viktigt att alla utvecklar sina färdigheter och vi ger dig möjlighet till kompetens- och karriärsutveckling.

Låter det som jobbet för dig? Ansök redan idag!

Observera att rekryteringen genomförs anonymt, läs mer i texten nedan innan du skickar in din ansökan. Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, men senast sista april. Välkommen med din ansökan!

Anonym rekrytering - hur det fungerar och varför använder vi det?

Som en del av Metsä Groups jämställdhetsprogram och vår vision - "Metsä för alla", använder vi oss av anonym rekrytering. Syftet är att minska effekten av omedvetna fördomar och eventuell diskriminering.

Följande uppgifter kommer därför att vara dolda för rekryterarna fram till intervjutillfället: namn, födelsedatum, kontaktuppgifter, kön, modersmål, datum för studier samt utbildningsinstitutionens namn. Bilagor (CV) är också dolda. Rekryterarna får tillgång till de sökandes kontaktuppgifter först när de når steget intervju och de sökande bjuds in till intervjuer.

Vårt rekryteringssystem guidar dig genom ansökningsprocessen. Du kommer att bli ombedd att lämna personuppgifter, men all ovan nämnd information är dold för rekryterarna fram till intervjustadiet. Det är därför extra viktigt att du som kandidat fyller i dina kompetenser i urvalsfrågorna, för att vi på ett så bra sätt som möjligt ska kunna avgöra om du är kvalificerad för tjänsten.

Ansökningsformuläret innehåller frågor som hjälper dig att presentera dina färdigheter och erfarenheter anonymt. Vänligen svara på frågorna så att dina kompetenser och färdigheter framkommer. Du kan bifoga ett CV till din ansökan, men det kommer vara dolt i rekryteringsprocessens inledande skede. Om du bjuds in till en intervju kommer rekryterarna få tillgång till ditt CV som stöd för intervjun.

Läs mer om vår anonyma rekrytering på www.metsagroup.com/anonymousrecruitment