Vi söker för Sandahls räkning en trafikledare som vill arbeta under sommaren! Tycker du om problemlösning och att självständigt koordinera olika uppgifter? Då kan den här rollen vara för dig! Vi arbetar med löpande urval, så tveka inte att skicka in en ansökan redan idag! OM TJÄNSTEN Vi söker dig som vill jobba som trafikledare hos Sandahls Goods & Parcels under sommaren. Här blir du en del av ett stabilt och tryggt bolag där varje individ inkluderas. Du kommer utgå från deras nyrenoverade kontor i Luleå och självständigt driva ditt arbete framåt. Som trafikledare kommer du ha huvudansvar för transportplaneringen och säkerställa att logistiken fungerar smidigt. Arbetet är en heltidstjänst på dagtid från måndag till fredag. För att du ska känna dig trygg i rollen kommer du erbjudas en grundlig introduktion. Du kommer att bli anställd som konsult hos Academic Work och jobba hos Sandahls. Detta uppdrag gäller sommarperioden juni till augusti. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Vara huvudansvarig för transportplanering i affärssystemet Opter * Koordinera transporter, ordrar och bokningar VI SÖKER DIG SOM - Har B-körkort - Kan kommunicera obehindrat på svenska, då språket förekommer dagligen i kontakt med kunder - Kan arbeta under sommarperioden juni till augusti - Bor i eller i anknytning till Luleå Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter Eftersom du kommer vara ansiktet utåt mot kunderna ser vi gärna att du har en positiv attityd och är självgående i ditt arbete. Du bör vara strukturerad i ditt arbetssätt och ha känsla för service. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.