Vår kund är ett teknikkonsultbolag med specialister inom teknik och IT. De har kontor i Liljeholmen och Kista där deras största kunder verkar inom fordon och telekomindustrin. Nu söker vi efter en ny driven, engagerad och teknik-nördig medarbetare som kommer att arbeta hos deras kund inom fordonsindustrin. Välkommen in med din ansökan! OM TJÄNSTEN I rollen som hårdvaruingenjör kommer du att vara placerad på ett bolag inom fordonsindustrin. Du kommer att vara en del av ett team av utvecklare och byggare som är ansvariga för all hårdvara som finns i deras labb. Tillsammans ansvarar ni för att simulera elektriska system i fordon. I din roll kommer du att fokusera på design och konstruktion av hårdvara och det kommer vara en hel del hands-on arbete. Du erbjuds - Utmanande och tekniska uppgifter och en möjlighet att utvecklas och lära dig av seniora kollegor - Vår kund är ett familjärt konsultbolag med specialister inom produkt- och systemutveckling och de arbetar i hela kedjan från ledning och planering till genomförande och kvalitetssäkring. Vår kund ligger i framkant när det kommer till teknik, så här kommer du verkligen trivas om du själv är nyfiken på nya tekniker. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Du kommer bland annat att arbeta med design av hårdvara och ritningar, felsökning för elektronik och även lödning. VI SÖKER DIG SOM - Har en ingenjörsutbildning inom elektronik, elektroteknik, fordonsteknik, teknisk fysik eller annan liknande utbildning - Har kunskap/intresse för design av hårdvara och ritningar, kunna räkna på och förstå grundläggande elektronik, lödning samt felsökning för elektronik - Du har också kunskap/intresse av användning av mätinstrument, så som exempelvis multimeter och oscilloskop - Är flytande i engelska Det är meriterande om du - Har tidigare kunskap av Perforce, KiCad, Eagle - Tidigare arbetat med Hardware In the Loop-utveckling - Är flytande i svenska För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Samarbetsinriktad - Problemlösande - Kvalitetsmedveten Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.