Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.

Vattenfall Eldistribution AB är ett av Sveriges största elnätsföretag och levererar el till 900 000 privat- och företagskunder. Läs mer om oss på: www.vattenfalleldistribution.se

Jobbeskrivning

Vi på Vattenfall Eldistribution växer och även inom verksamheten teknisk anläggningsdokumentation blir vi fler. Kraven på att alltid ha en aktuell dokumentation över vårt elnät är viktig ur flera perspektiv. I takt med att vi investerar mer så behöver vi bli fler och hitta effektivare sätt att göra detta.

Vi söker nu en engagerad och driven ledare som vill ta sig an det utvecklande uppdraget som Gruppchef för Anläggningsdokumentation Lokalnät inom enheten Asset Operations.

Gruppen Anläggnings Dokumentation Lokalnät ansvarar för hela processen från att det har skett en förändring i anläggningen till att den är dokumenterad i vårt NIS system, Netbas. Vi har det operativa ansvaret att utifrån nätägarens kravställning kvalitetssäkra, dokumentera och tillgängliggöra den tekniska anläggningsrelaterade dokumentationen främst gentemot Lokalnätsprojekt samt vara ett projektstöd internt och externt. Vi jobbar tillsammans med anläggningsägaren och projektgenomförande för att göra detta så effektivt som möjligt. Gruppen tillhör en avdelning för dokumentation där vi är fyra grupper som jobbar med liknande saker. Idag är vi ca 20 personer i gruppen som är placerade på våra kontor i Solna, Luleå och Trollhättan.

Som gruppchef kommer du leda inspirera och engagera våra medarbetare inom ditt uppdragsansvar samt säkerställa att uppsatta mål nås. I ditt uppdrag kommer du och dina kollegor att skapa förutsättningar för vår framgång genom att arbeta mot gemensamma bolags- och enhetsmål. Tjänsten passar dig som ser alla medarbetare och gärna hanterar utmaningar i skärningspunkten mellan teknik, kund och samhälle.

Exempel på arbetsuppgifter

• Du leder gruppen som dagligen arbetar med att dokumentera tekniska nätförändringar i Lokalnätsprojekt in i våra system, under projektens olika faser.
• Du bistår även till gruppens uppdrag att stödja med specialistkunskap och kvalitetshöjande åtgärder kopplat till teknisk anläggningsdokumentation.
• Du leder och driver rutinarbete, entreprenörsdialog, och kundnöjdhet samt medverkar till hela enhetens utveckling och strategiska arbete.
• Ditt uppdrag blir att säkerställa effektivt resursutnyttjande och samarbete såväl inom som utanför enheten
• Du ingår och deltar aktivt i avdelningens ledningsgrupp för att ni tillsammans ska finna synergier och skapa goda förutsättningar för avdelningens medarbetare.

Kravspecifikation

Vi söker dig som har

• Chefserfarenhet, alternativt annan motsvarande ledarerfarenhet, där du aktivt arbetat med utveckling av medarbetare och team
• Erfarenhet och förmåga att arbeta i större organisationer med många olika gränssnitt och interaktioner
• Erfarenhet av förändringsledning och/eller verksamhetsutveckling
• Erfarenhet av, eller kunskap om, tekniska projekt, dokumentation från energibranschen eller motsvarande verksamhet
• Relevant akademisk utbildning

Är du en chef som brinner för att bygga effektiva team? För att trivas i rollen är det avgörande att du är trygg i ditt ledarskap, du kan skapa tydlighet genom målstyrning och leda och motivera medarbetare genom förändringar. Som person tror vi att du är kommunikativ, med förmåga att skapa engagemang och samarbeta tvärfunktionellt. Då vi befinner oss i en snabb förändringsresa är det viktigt att du kan förmedla ett lugn och en trygghet till teamet samt vågar fatta beslut även om inte all fakta finns att tillgå. Vi ser att du som ledare driver fram resultat och sätter upp tydliga mål för ditt team.

Du drivs av att utveckla både människor och arbetssätt samt har förmågan att inspirera och få dina medarbetare att växa och känna sig engagerade i förändringsarbetet tillsammans med kollegor inom bolaget. För denna position behöver du vara lösningsorienterad och kreativ samt vara handlingskraftig.

Du kommer att ha många kontakter med både interna och externa parter, varför förmågan och viljan att samarbeta, påverka och bidra till verksamhetens utveckling är viktig. Vidare har du en kommunikativ förmåga både när det gäller skriftlig och muntlig framställan och känner dig bekväm i att ta frågor från våra samarbetsparter. För att nå fram med dina beslut och verksamhetsutmaningar har du förmågan att skapa presentationer och rapporter på både svenska och engelska.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle så erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. Med vår karriär- och utvecklingsmodell vill vi skapa tydlighet i vilka möjligheter du har att utvecklas i den inriktning du vill. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Vi är övertygade om att mångfald och inkludering leder till nytänkande, förbättrade affärsresultat och ökat engagemang och vi strävar efter att representera mångfalden bland våra kunder och samhället vi verkar i.

Läs mer om oss på: www.vattenfalleldistribution.se

Placeringsort: Trollhättan

Resor till Vattenfall Eldistributions övriga etableringsorter ingår i rollen.

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Theresa Åstrand, Tf Avdelningschef Asset Data [email protected]

Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.

Anta din nästa ledarutmaning hos oss och ansök senast 17 mars 2024. Urval sker efter sista ansökningsdag. Har du några frågor om din ansökan, kontakta rekryterare Jessica Petersson, [email protected]