Vår styrka är att Essunga är en av Sveriges minsta kommuner! Vi arbetar på ett okomplicerat sätt över verksamhetsgränser och i nätverk med andra kommuner. Detta ger helhetsperspektiv och hanterbarhet både för medarbetare och kommuninvånare. Förändringar blir synliga i en liten kommun, vilket ger oss som arbetar tillfredställelsen av att se resultat av vårt arbete. Du har stora möjligheter att påverka och våra korta beslutsvägar ger snabba resultat. Vi hälsar dig välkommen till Essunga kommun i hjärtat av Västra Götaland. Centralorten Nossebro är en timmas bilresa från Göteborg och cirka en halvtimma från Alingsås, Vårgårda, Trollhättan och Vänersborg. Vill du veta mer om vad Skaraborg har att erbjuda i form av boende, fritidsaktiviteter och upplevelser? Besök www.livetiskaraborg.se. Arbetsplatsbeskrivning Social sektor består av tre verksamhetsområden; Myndighet, Barn och Vuxna samt Äldre som leds av områdeschefer. De tre områdescheferna tillsammans med stabsfunktionerna MAS/MAR, IT-administratör samt Verksamhetsutvecklare/SAS och Utvecklingsledare är direkt underställda Socialchefen.  Som stabsfunktion ingår Du i den Utökade sektorledningsgruppen samt i den Yttre ledningsgruppen. Arbetsbeskrivning Vi behöver säkra upp den omställning som ska göras inför en ny Socialtjänstlag som gäller sektorns alla målgrupper. En väsentlig del i uppdraget är att vara samordnare för omställningen som ska göras för att möta upp ett nytt arbetssätt. Det förebyggande arbetet förutsätter att sektorn kan erbjuda insatser tidigt och på ett enklare sätt än i nuläget. Socialtjänsten ska även vara lättillgänglig och det ska vara enkelt för enskilda att komma i kontakt med oss, oavsett vilka individuella förutsättningar en person har. En lättillgänglig socialtjänst handlar om organisation, tillgängliga insatser, kunskap om olika gruppers behov och planering av verksamheten. Vikten av en kunskapsbaserad socialtjänst är också ett steg i den omställning som ska ske tillsammans med andra viktiga utvecklingsområden. Som utvecklingsledare har du en övergripande och strategisk roll i sektorn gällande kvalitetsutveckling och uppföljning utifrån gällande lagar och föreskrifter. Uppdraget utgår till stor del av SOSF 2022:9, ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete. Du följer upp och kontrollerar att verksamheten bedrivs enligt de processer, riktlinjer och rutiner som beslutats. Arbetet innebär också att utveckla avvikelsehanteringen enligt SoL, skriva rapporter utifrån Lex Sarah och göra anmälningar till Inspektionen för vård och omsorg. Omvärldsbevakning inom alla sektorns områden är en viktig uppgift. Det ingår även i uppdraget att genomföra kvalificerat utredningsarbete till sektorledningen och att skriva rapporter, underlag och tjänsteskrivelser till socialnämnden. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras utifrån verksamhetens behov. Kvalifikationer - Du har en samhällsvetenskaplig högskoleutbildning, gärna socionom-, socialomsorgsexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig - Du har förmåga att initiera förbättringsarbeten och att arbeta proaktivt - Du har erfarenhet av att leda andra i förändringsprocesser   Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen.