Delar du vår tro att företagskulturen och vår arbetsmiljö är avgörande för att ha nöjda kunder och skapa organisationen till att vara värdeskapande, kompetenta och engagerade? Gillar du att driva projekt och trivs i ett jobb med mycket eget ansvar men också möjlighet att växa i ett coachande och högpresterande team? Nu söker vi en People & Culture Specialist med placeringsort i Östersund men du arbetar rikstäckande på våra orter inom Responda Group. Vårt erbjudande Som People & Culture Specialist arbetar du inom Responda Groups HR-avdelning och är gruppens operativa och kreativa stöd i ett brett fält av HR-frågor. Detta är en unik och spännande roll där du får stor inblick i hur strategisk HR bedrivs. Rollen ställer höga krav på förmågan att tänka nytt, bidra med nya idéer och att hitta nya infallsvinklar på hur ett modernt HR-arbete ska ta sin form. Den här rollen är början på din nya framtid och du har stora möjligheter att utvecklas inom Responda Group. Om tjänsten Det våra kunder uppskattar allra mest är vår personal. Därför är vår förmåga att rekrytera, utbilda, behålla, utveckla vår personal och vår arbetsmiljö i linje med vår kultur helt avgörande för oss. Här får du en drivande roll i vår people strategy, organisationens plan för att attrahera, behålla och utveckla medarbetare i en frisk och utvecklande kultur. Dina arbetsuppgifter - Projektleda digitala och andra interna kurser där företagskultur spelar en nyckelroll, såsom kultur- och värderingar, ledarskap, medarbetarskap, friskvård, arbetsmiljö och rehabilitering etc. - Planera och genomföra aktiviteter inom företagskultur- och arbetsmiljö/friskvård som gör våra kontor till härliga arbetsplatser. - Följa upp eNPS, onboarding- och exitenkäter för att förbättra Responda Groups förmåga att skapa ett stort engagemang hos våra anställda. - Förbereda och administrera People & Culture-relaterade dokument för att säkra vår compliance. - Konsultera och vara delaktig i olika rehabiliteringsprocesser - Intern och extern kommunikation av vår karriärsida - Skapa och administrera rapporter och handlingsplaner för varierande HR projekt Du supporterar organisationen i aktuella projekt och initiativ kopplade till våra strategier inom företagskultur och arbetsmiljö. Du driver exempelvis projekt som syftar till att utveckla organisationskulturen och säkrar ett internt engagemang kring frågorna. Du har en central roll inom organisationen med många interna kontaktytor. Det ställer därför höga krav på att du har en naturlig förmåga att bygga och utveckla relationer. Sist men inte minst så är du en viktig kulturbärare som ska bidra till att vi lever och andas vår värdegrund och kultur. Din profil Som person har du ett brinnande engagemang och förmågan att kunna förverkliga idé till handling. Du har ett självständigt tänkande och kan snabbt sortera genom information, bilda dig en uppfattning och utveckla lösningar. Din kommunikativa förmåga är viktig för att nå ut med budskap i hela organisationen. Du är trygg i dig själv och har en hög integritet och du har en utmärkt social och kommunikativ kompetens med förmåga att interagera på alla nivåer. Du är orädd och har en drivkraft att ständigt utveckla dig själv och din roll utifrån verksamhetens behov. Dina kunskaper inom området ger dig trovärdighet och du arbetar med ett prestigelöst intryck hos dina kollegor. Krav för tjänsten är: - Minst 3års erfarenhet inom HR - Kunskaper i svensk arbetsrätt och arbetsmiljö/rehabilitering - Du har en relevant högskoleutbildning inom HR alternativt eller motsvarande arbetslivserfarenhet - Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift - Erfarenhet av att hålla workshops och utbildningar - Stort intresse för hälsoarbete, friskvård och träning - Tjänsten innebär resande mellan våra kontor Meriterande är om du har branschvana och dokumenterad erfarenhet av arbete med rehabilitering/återgång till arbete. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Om Responda Group Responda grundades 2008 och har sedan start haft målet att bli Sveriges bästa svars-och kundservice! Här arbetar våra medarbetare med att säkerställa att våra kunders samtal blir besvarade i tid och med en hög grad av service, kvalitet och effektivitet. I denna process har vi beslutat oss för att inte samarbeta med externa rekryteringsföretag eller annonseringsföretag och undanbeder oss därför kontakt med samtliga.