HR-specialist till Idrott & förening

Antal platser:
Yrkesbenämning: HR-specialist/HR-adviser
Publicerad: 2021-07-15
Sista ansökningsdag: 2021-08-12
Stad: Göteborg
Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar. Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar. Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs Stad hittar du på http://www.goteborg.se ARBETSUPPGIFTER Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi Göteborg friskare! Med denna vision arbetar vi på HR tillsammans med våra cirka 25 chefer för att vara en attraktiv arbetsgivare för våra medarbetare som arbetar för att ge göteborgarna en meningsfull och aktiv fritid. Vi söker dig som med kreativa HR-idéer vill bidra till vår vision. HR-avdelningen består av tre HR-specialister, en HR-administratör och en avdelningschef. Vi arbetar brett och nära inom avdelningen och dessutom har vi ansvar för en eller flera HR-processer och är förvaltningslokala processledare för dessa. I den här rollen är du lokal processledare för områdena rekrytering/kompetensförsörjning och rehabilitering vilket bland annat innebär att du är förvaltningens specialist inom dessa områden, att du implementerar och följer upp arbetssätt samt att du deltar i stadens processgrupp för respektive område. Utöver dessa områden stöttar du även chefer inom bland annat arbetsrätt, förhandlingar, facklig samverkan och lön. Rollen är varierande och passar dig som söker ett arbete som skiftar mellan strategisk och operativ nivå. Hos oss får du en bred och rolig tjänst där dina arbetsdagar innehåller alltifrån att stötta chefer i personalärenden, till att göra presentationer i förvaltningens samverkans- och/eller ledningsgrupper, till att bistå chefer i arbetet med behovsanalys inför en rekrytering eller att arbeta fram en kompetensförsörjningsplan. Via följande länk kan du se en film om vår förvaltning: https://goteborg.se/wps/portal?uri=gbglnk%3a2016321101211678 Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Ett bra flextidsavtal gör att både arbete och fritid får ta plats. Förvaltningen tillämpar rökfri arbetstid. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR eller annan likvärdig utbildning. Du har minst tre års relevant erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete där rekrytering/kompetensförsörjning varit ett av områdena som du varit specialist inom. Du är van vid att HR-arbetet skiftar mellan strategisk och operativ nivå och har förmågan att coacha chefer utifrån deras individuella behov samt verksamhetens förutsättningar. Erfarenhet av HR-arbete inom kommunal sektor är meriterande. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta i IT-systemen Visma Recruit, Personec och Adato är även det meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser där vi bland annat ser att du är lojal, lyhörd och har ett gott bemötande. För att lyckas och trivas i rollen som HR-specialist hos oss ser vi även att du tar ansvar, är resultat- och målinriktad och har en god analytisk förmåga. Det är även av stor vikt att du tycker om att samarbeta och samverka för att nå bästa möjliga resultat. Vi ser att du är en person som genom ett strukturerat arbetssätt driver frågor och utveckling framåt och till avslut inom dina arbetsområden. Du är kommunikativ, har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och har förmågan att engagera, motivera och påverka andra. Vi vill att idrott & förening ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn ålders- och könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet och öka kvalitén. Målet är att detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser. I din ansökan önskar vi att du beskriver hur du arbetat med efterfrågade erfarenhetskrav. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att påbörjas redan före sista ansökningsdatum så skicka in din ansökan redan idag! Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Information om jobbet

Arbetstid & varaktighet
  • Heltid
  • Tillsvidare
  • Vanlig anställning
Lön
  • Fast lön
Dela