Arbetsbeskrivning

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du leda en verksamhet som varje dag gör skillnad för människor i utsatta livssituationer? Nu söker vi en enhetschef till Enheten för relationsvåld med ansvar för öppenvårdsinsatser inom våld i nära relation, KAST och MIKA. Vi söker dig som har erfarenhet av arbetsledning inom behandlings- och utförarverksamhet och som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Enheten för relationsvåld (ERV) söker nu ytterligare en enhetschef.

Ditt nya jobb

På Enheten för relationsvåld är medborgaren i fokus och arbetet utgår från en helhetssyn med målsättning att individens egna förmågor och resurser ska tillvaratas och stärkas. Delaktighet, inflytande och självbestämmande är bärande principer. Ett viktigt uppdrag för enheten är att synliggöra våldets konsekvenser, både för vuxna och barn.

Som enhetschef inom individ- och familjeomsorgen praktiserar du ett hälsofrämjande chefs- och ledarskap baserat på tillit, kunskap och lärande. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för medarbetare att tillsammans med medborgare möta aktuella och nya behov, förväntningar och krav på vår välfärd i en ständigt föränderlig omvärld.

Uppdraget som enhetschef för utförardelen inom ERV innebär att du har ekonomi-, arbetsmiljö- och personalansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete är en central del av ditt ledaruppdrag, liksom att skapa förutsättningar för lärande. Du har ett stort ansvar för att bidra till god samverkan med såväl interna som externa aktörer.

Din kompetens

Du har en avklarad och godkänd högskoleexamen om lägst 180 hp, exempelvis socionomprogrammet, beteendevetenskaplig utbildning, samhällsinriktad utbildning eller annan godkänd och avslutad utbildning med examen om lägst 180 hp som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet från grundprofessionen samt ERV:s områden är ett krav. Vidare har du erfarenhet av ledarskap, gärna inom själva utförardelen, där du haft personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och du har god kunskap om Socialtjänstlagen. Erfarenhet av utvecklingsarbete inom området samt från arbete i politiskt styrd organisation är meriterande.

Som person är du stabil, självständig och förtroendeingivande. Vi värdesätter personlig mognad och en god samarbetsförmåga, då mycket av ditt arbete utförs tillsammans med andra. Vidare är du tydlig i din kommunikation, initiativrik, resultatinriktad samt har en god förmåga att organisera och prioritera ditt och enhetens arbete. Ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet, delaktighet och engagemang vilket är extra viktiga punkter då du i din roll delar ditt ledarskap med myndighetssidans enhetschef.

Körkort B är meriterande.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vi erbjuder dig

Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du gör skillnad och har möjlighet att påverka och utveckla verksamheten samt att du får kompetensutveckling och stöd i din ledarroll. Du kan läsa mer om våras förmåner här

Välkommen till oss

Enheten för relationsvåld (ERV) finns på Sofiahuset, centralt i Jönköping och är organisatoriskt placerad inom individ- och familjeomsorgens område vuxen. Vi vänder oss till målgrupperna våldsutsatta, personer som utövar våld, personer som köper sexuella tjänster (KAST) och för dem som har erfarenhet av någon form av sexuell exploatering, såsom sex mot ersättning.

Enheten består av en mottagning, en utredningsenhet och en öppenvård. Vi är åtta socialsekreterare och fem behandlare. På enheten arbetar också en 1:e socialsekreterare som ansvarar för det dagliga arbetet för socialsekreterare och en samordnare som ansvarar för arbetet i öppenvården, en enhetschef och en administratör.

Bra att veta

Denna rekrytering avser en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. I ansökan vill vi att det finns personligt brev, CV, bifogat examensbevis samt tidigare tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuell och vilken befattning du haft. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras. Testverktyg kommer att användas.

Urval och kallelse till intervju sker 2026-11-02 och intervjudagar är em 2026-11-05 samt förmiddag 2026-11-06. I samband med arbetsgivarens intervju sker också fackliga intervjuer. Intervju nummer 2 sker em 2026-11-10. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju behöver du vara tillgänglig dessa dagar.

Tjänsten tillsätts förutsatt att erforderliga beslut fattas.

Den här befattningen är arbetsvärderad och enhetschef återfinns i basgrupp J. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik open_in_new

Innan eventuell anställning ska du uppvisa ett godkänt utdrag från polisens registerutdrag för arbete till en ledande befattning.

Välkommen med din ansökan!

Vill du veta mer?

Rekryterande chef: Jenny Stigmer, 036-10 66 61. Fackliga representanter: Fackliga Soc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.