Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en Manager Till Göteborg - är det du?

Rollen innebär ett operativt ledarskap samtidigt som du också ansvarar avdelningens utveckling samt djupt involverad i kundsamarbeten på en strategisk nivå. Din huvudsakliga uppgift är att dagligen motivera, coacha och arbetsleda en grupp på 4-8 personer och på så vis utveckla dina medarbetare att tillsammans skapa goda resultat.

Ditt mål är att leda ett team som jobbar dedikerat mot en av DSVs kunder inom fjärdepartslogistik. Utöver personalansvaret är en viktig uppgift att säkerställa ett framgångsrikt samarbete med kund och leverantörer. En stor del av detta kommer att innebära utvecklingen hos en av våra nyare kunder.

Säkerställa kvalitetssäkrade processer inklusive uppföljning samt ett proaktivt kontinuerligt förbättringsarbete är ledord i rollen

Vem är du?

• Ledarskapserfarenhet med fullt personalansvar.
• Transport & Logistikbakgrund med fokus Land- och Intermodal transporter, Lager eller 4PL.
• Dedikerad ledare som drivs av att utveckla dina medarbetare.
• Bygger relationer med såväl medarbetare, kollegor och kunder.
• Bekväm med att fatta beslut.
• Som person bör du vara driven, strukturerad och analytisk
• Tjänsten kräver att du har mycket goda kunskaper i engelska och svenska, såväl i tal som skrift.
• Goda kunskaper i Excel och/eller Power BI är en nödvändighet.

Som medarbetare hos DSV får du:

• Friskvårdsbidrag och personalförmåner via Benify
• Trygga villkor genom kollektivavtal och försäkringar
• Möjlighet att hyra fritidshus till förmånliga priser
• Goda möjligheter till personlig och professionell utveckling i en internationell miljö

Information och ansökan

Rollen är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Göteborg.

Vid frågor är du välkommen att kontakta Jacob Forssblad, [email protected]

Ansökningar hanteras löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, 20261030 så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Rekryteringsprocessen består bland annat av urval, intervju och referenstagning. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs en bakgrundskontroll på aktuella slutkandidater för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med DSV:s värdegrund.

Alkohol och drogtest genomförs före anställning.

Välkommen med din ansökan!