Arbetsbeskrivning

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er).

Har du erfarenhet som skolledare inom grundskolan? Drivs du av utveckling och är bra på att skapa goda förutsättningar för elever och medarbetare? Nu söker vi dig som vill vara med och driva Vänge och Järlåsa skolors utvecklingsarbete framåt! Vänge skola är en F-6 skola med cirka 300 elever. Skolan är belägen drygt en mil väster om Uppsala. På Vänge skola ska alla elever få lyckas, deras bästa är vårt fokus. Utbildningen vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. 

Järlåsa skola är en F-6 skola med cirka 100 elever. Skolan är belägen knappt tre mil mil väster om Uppsala. På Järlåsa skola arbetar vi med ledorden respekt, ansvar och omtanke och dessa genomsyrar hela vår verksamhet.

Läs mer om Vänge skola här! (https://vangeskola.uppsala.se/)

Läs mer om Järlåsa skola här! (https://jarlasaskola.uppsala.se/)

Ditt uppdrag

Som biträdande rektor driver du, i samverkan med rektor, aktivt utvecklingen av undervisningen med elevernas kunskapsutveckling i fokus och deltar aktivt i det systematiska kvalitetsarbetet. Du har ledningsansvar för medarbetare och elever vilket bland annat innebär att kvalitetssäkra undervisningen genom verksamhetsbesök och resultatuppföljning. Du arbetar aktivt för en god samverkan inom skolans olika verksamheter och bidrar till att organisera och skapa hållbara strukturer för att skapa en bra och trygg läromiljö för skolans elever.

Du förväntas ta initiativ till skapa delaktighet och uppmuntra till en arbetsmiljö präglad av kreativitet och lösningsfokus. Du skapar förutsättningar för en flexibel och hållbar organisation som stödjer medarbetarna i grundskolans uppdrag. Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets stab när det gäller bland annat ekonomi, hr, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, it och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Din bakgrund

Vi söker dig som har:

• erfarenhet som rektor eller biträdande rektor inom grundskolan med ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor
• erfarenhet som lärare i grundskolan
• erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete
• erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• högskoleexamen med pedagogisk inriktning
• god förmåga att uttrycka dig på svenska, muntligt och skriftligt

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av elevhälsoarbete
• erfarenhet av schemaläggning
• erfarenhet av tjänstefördelning
• genomförd eller pågående statlig rektorsutbildning (rektorsprogrammet)
• genomförd rekryteringsutbildning för blivande skolledare
• svensk lärarlegitimation för grundskolan

Som ledare är du tydlig, tar ansvar för ditt uppdrag och driver arbetet framåt för att, tillsammans med dina medarbetare, nå goda resultat. Du är prestigelös i ditt ledarskap, skapar och utvecklar goda relationer, och samarbetar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Det är viktigt att du är bra på att identifiera och analysera frågor och problem utifrån olika perspektiv, men också att du utifrån din analys kan föreslå olika lösningar och beslut för att uppnå bästa resultat.

Upplysningar Har du frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Maria Roman, rektor, 018-7267 80 70 eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83. Fackliga företrädare: Sveriges Skolledare: Johanna Wallin, 018-727 63 21.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.