Arbetsbeskrivning

Om jobbet

Vill du bygga starka team och utveckla framtidens äldreomsorg i sydvästra Göteborg?

Är du ledaren som vill se en arbetskultur där chefer stöttar varandra, delar erfarenheter och tillsammans hittar nya vägar framåt? Då kan det här vara uppdraget för dig!

Nu söker vi verksamhetschef till hemtjänsten sydvästra Göteborg som kommer att få leda en grupp enhetschefer där ni bygger tillit, stärker samarbetet och tar vara på varandras kompetenser. Genom att skapa delaktighet, engagemang och en gemensam riktning lägger du grunden för ett team som lyckas tillsammans.

Vi befinner oss mitt i en spännande förändringsresa. Göteborgs Stad har inlett ett flerårigt program för att utveckla äldreomsorgen i grunden. Vi behöver hitta nya arbetssätt, skapa hållbara arbetsmiljöer och bli ännu bättre på att attrahera och behålla kompetenta medarbetare. Som verksamhetschef får du en viktig roll i den utvecklingen.

Hemtjänsten finns där för göteborgare som behöver stöd för att kunna bo kvar hemma och leva ett så självständigt liv som möjligt. Våra medarbetare bidrar varje dag till trygghet och kvalitet och bakom en välfungerande verksamhet finns människor som samarbetar, känner engagemang och drar åt samma håll.

Hemtjänsten i sydväst är indelat i två verksamhetsområden varav ditt område är sydväst 1. Här ansvarar du för din ledningsgrupp som består av chefer, en kvalitetsutvecklare, en bemanningscontroller och 215 medarbetare på adresser i Högsbo och Frölunda. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och arbetar nära både din egen chefsgrupp och andra verksamhetsområden. Du har din utgångspunkt på förvaltningens huvudkontor på Zirkongatan.

Vi planerar att genomföra intervjuer den 10/11 12/11 och 17/11 på Vågmästaregatan och Gårdavägen.

Om du går vidare efter intervju kan det bli aktuellt med testning på Assessment center. Datum för detta är 1/12 och 3/12 som genomförs på Skånegatan i Göteborg.

Om dig

Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare som får människor att växa och vill skapa ett team där alla känner delaktighet, tillit och gemenskap. Med ett närvarande och lyhört ledarskap skapar du utrymme för dialog, öppenhet och samarbete, även när ni tycker olika. Du har förmåga att samla gruppen kring ett gemensamt uppdrag, skapa struktur och tydlighet samt inspirera till utveckling och nya arbetssätt. I samverkan med medarbetare, fackliga företrädare och andra aktörer bidrar du till en trygg och hållbar arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas tillsammans.

Krav:

• Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen för området
• Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, budget- och verksamhetsansvar
• Erfarenhet av socialtjänst och/eller hälso- och sjukvård på strategisk nivå i en politiskt styrd organisation

Meriterande:

• Erfarenhet av att ha varit chef över chefer
• Erfarenhet av utvecklings-och kvalitetsarbete i näravård omställningen
• Utbildning i ledarskap

Personliga kompetenser:

• Mål- och resultatorienterad: Arbetar mot tydliga mål, prioriterar vid förändringar och följer upp resultat.
• Förändringsorienterad: Ser möjligheter till utveckling, uppmuntrar nya idéer och hanterar förändringar konstruktivt.
• Lyhörd: Lyssnar på andra, visar respekt och förståelse samt ser motgångar som möjligheter att lära.
• Socialt säker: Är trygg i sociala situationer, står för fattade beslut och kan förmedla svåra budskap tydligt.
• Helhetssyn: Förstår hur det egna arbetet påverkar verksamheten som helhet och samarbetar med andra för gemensamma mål.
• Påverka andra: Kommunicerar tydligt, argumenterar övertygande och skapar engagemang och motivation hos andra.

Övrigt

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör.

Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens

• Trygg anställning

• Meningsfulla arbetsuppgifter

• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling

• Heltidsanställning med möjlighet till deltid

• Goda semestervillkor

• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner.

Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Före erbjudande om anställning ska slutkandidaten visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa typen “Utdrag för arbete till en ledande befattning inom kommuner” och utdraget ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk: Arbete till en ledande befattning inom kommuner | Polisen

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.